入社理由と入社後ギャップ（11件）
リ・カレント株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リ・カレント 4.1
- 入社を決めた理由： 理念浸透が他の会社と比べて、深く浸透していると感じたこと。 入社までにたくさんの社員の方と話すことができた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リ・カレント 3.6
- 入社を決めた理由： 「働くことを心から楽しむ働楽社会の実現」というミッションに共感したため。志を持って働いているメンバーが多く...
- 回答者 人材組織開発プロデュース部、営業、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リ・カレント 4.6
- 入社を決めた理由： 働楽という経営理念に共感したから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人材や組織のコンサルテ...
- 回答者 人事部、教育事業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リ・カレント 3.6
- 入社を決めた理由： 自己成長につながる仕事がしたいと思い、選びました。この業界に興味があり、人や企業の成長に寄り添える仕事に魅...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リ・カレント 3.3
- 入社を決めた理由： ありきたりですが、人の好さだったと思います。 自分に近い人が少ないので、合わない人は合わない環境かもしれま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リ・カレント 3.9
- 入社を決めた理由： 上司と部下のコミュニケーションを円滑にすることが働きがいのある職場にするために重要だと思ったから 「入社理...
- 回答者 人材開発プロデュース部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リ・カレント 2.9
- 入社を決めた理由：会社を回っている中で、ベンチャーということもあり、やる気があれば昇進昇格もしていけると感じたから。 「入社理...
- 回答者 人材組織開発プロデュース部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リ・カレント 10年以上前 3.3
- 「入社理由の妥当性」：自ら仕事をつくり役職に関係なくイニシアチブを取って業務を遂行できる。経営陣との距離が近いので、将来的に企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、人材組織開発プロデューサー、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、リ・カレント 2.6
- 入社を決めた理由： 人生で長く働く時間を良い時間にしたいとおもったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当で...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リ・カレント 2.1
- 入社を決めた理由： スカウトされたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 多くの社外講師とのコンタクトを取るの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リ・カレント 2.8
- 入社を決めた理由：研修事業に携わりたかった...
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