組織体制・企業文化（14件）
伊藤忠飼料株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、伊藤忠飼料 3.4
- 大手総合商社系列であり、役員の過半数を親...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 3.1
- 保守か革新で言えば前者。変化を求める社員...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 3.5
- 親会社が伊藤忠商事であり、100％子会社...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 2.0
- 基本的に新卒で入社する社員がほとんどで、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 10年以上前 2.3
- 伊藤忠商事が輸入してきた穀物を飼料化して...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 10年以上前 2.9
- 親会社の影響が大きく、役員は大半が親会社...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 10年以上前 2.5
- ・伊藤忠商事の100%子会社で社長および...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 3.5
- 親会社から派遣された役員達が、ただただ会...
- 回答者 営業所、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 10年以上前 3.6
- 体育会系で上下関係が厳しい。その代わり能...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠飼料 2.4
- 良くも悪くも体育会系な商社の子会社で年功...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 10年以上前 2.4
- 適材適所であるべきところ無闇な大卒偏重主...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠飼料 10年以上前 2.8
- 親会社の考えややり方を重視する。 コンプ...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠飼料 2.6
- いかにも日本の企業という感じ。実質の年功...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 2.4
- 人事制度改革により給与の上限の明確化。 ...
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