退職検討理由（97件）
独立行政法人都市再生機構
- 組織体制・企業文化（145件）
- 入社理由と入社後ギャップ（117件）
- 働きがい・成長（133件）
- 女性の働きやすさ（136件）
- ワーク・ライフ・バランス（157件）
- 退職検討理由（97件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（80件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（148件）
- 回答者 賃貸住宅部門、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人都市再生機構 2.5
- 収入の大半が保有する賃貸住宅からの家賃収入であるが、ほとんどの物件が高経年化しつおり...
- 回答者 総合事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人都市再生機構 2.3
- 収益の大半を占める賃貸事業は、築年数の経過した団地が多々あり、入居者の属性上建て替え...
- 回答者 センターでの接客、手続き、事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人都市再生機構 2.3
- クレーマー対応の多さ。 センターでは契約社員が多く、新卒でも「職員なんだから一番に対...
- 回答者 事務総合、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人都市再生機構 3.4
- 難易度が高く社会的な影響力のある仕事であるにもかかわらず、競合する民間企業より給料は...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人都市再生機構 3.0
- 非管理職の裁量権が低く、関与するプロジェクトは大掛かりでも、中々事業の中枢に関われな...
- 回答者 本社経理資金部、事務系総合職、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人都市再生機構 2.3
- 事務系総合職はURのウリでもあるまちづくりの前線へ参加する機会はほぼなく、基本的に総...
- 回答者 賃貸、技術、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人都市再生機構 3.1
- 組織解体と合併を繰り返した経緯があり、半民反感となったが、国の政策実施、住宅供給機関...
- 回答者 都市再生、建築、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人都市再生機構 3.1
- ジョブローテーションで2.3年に1回異動があるため、望まない異動や遠方への異動もあり...
- 回答者 都市再生、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人都市再生機構 2.8
- 総合職は良くも悪くも２、３年でローテーションがあるため、やりたい事が出来る場合と出来...
- 回答者 震災復興 工事課、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人都市再生機構 2.9
- ニュータウン事業も終わりに近づき、大規模な都市開発事業は震災復興工事ぐらいである。ま...
- 回答者 事務系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人都市再生機構 3.4
- 事務系総合職としてでは、なかなか希望している職に就けない。2-3年で異動になるため、...
- 回答者 東日本都市再生本部、事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、独立行政法人都市再生機構 1.9
- 社内ルールやマニュアルに沿って業務を正確に進めることが求められる環境で、こうした仕事...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、独立行政法人都市再生機構 3.3
- 異動の頻度がとても高く、転勤も多いため、子どもを育てながらの勤務がきつくなってきた。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人都市再生機構 2.1
- 場当たり的人事が酷い。プロパーで入った若手を可愛がるため、彼らの異動やキャリアプラン...
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人都市再生機構 2.8
- 実際に周りは優秀な人しかいませんが、閉鎖的でどこか上から目線で仕事をしている雰囲気が...
- 回答者 都市再生部門、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人都市再生機構 3.6
- 自身にとっての得意領域が見えてきた一方で、個人の経験・知識・実績が加味されずに他の職...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人都市再生機構 2.6
- 退職検討理由 ①部署異動が多く専門性が身につきにくい点 またプロジェクト（建物の完了...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人都市再生機構 3.3
- 2〜3年ごとのジョブローテーションにより、異動の際これまでとは全く関連性のない部署に...
- 回答者 土木、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人都市再生機構 3.3
- 個人として実現したいこと、企業として取り組むべきことを行うことができ一定の達成感を感...
- 回答者 技術監理、土木、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人都市再生機構 2.3
- ジョブローテーションが２-3年程度で実施されるため、大きなプロジェクトに関わっていて...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人都市再生機構 2.1
- 企業としての未来が見えない。 賃貸部門が収益の大半を占めているが建て替えが難しい物件...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人都市再生機構 2.1
- 将来性の心配。 忙しさや仕事のやり方で悩んでいる若手を助けてくれる人がいなかった。 ...
- 回答者 事務系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人都市再生機構 2.8
- 新卒入社社員のスキルが身につきにくい環境であること。また評価制度があいまいで、真面目...
- 回答者 技術系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人都市再生機構 2.6
- 人事評価制度が不十分。 転居を伴う異動が個人の事情をほぼ考慮されずに、高頻度で行われ...
- 回答者 賃貸住宅部門、電気設備、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人都市再生機構 2.4
- 仕事内容ではなく、上へのアピールが上手い人が出世する昭和的な組織。下の人間をいかに使...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
独立行政法人都市再生機構の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、独立行政法人都市再生機構の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>