働きがい・成長（5件）
山陽色素株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽色素 2.5
- 働きがい： 働きがいは正直なところ個人の裁量によって変わってしまうの難しいところ。 ...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山陽色素 2.1
- 働きがい： 評価体制が曖昧であり、実力のある社員が正当に評価されていないため、働きが...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽色素 10年以上前 3.1
- 働きがい： プロジェクトを組んで自由に動いていけること。 トップが思いやりのある対応...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山陽色素 2.3
- 働きがい： 特になし 給料は問題なかった 成長・キャリア開発： なし 都合よく使われ...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽色素 3.4
- 働きがい： 担当する分野にもやるが、シェアの高く競争力のある製品群の担当になると、自...
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