組織体制・企業文化（16件）
株式会社ムラサキスポーツ
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 スケートボード、販売、部門長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ムラサキスポーツ 2.1
- 組織体制は店舗ごとに運営を任せているので、一般社員でも仕入れからMDなどに触れることができます。またライダー契約（スポンサー）...
- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ムラサキスポーツ 1.9
- 堅苦しくなく明るい職場。 会社という組織より店舗という組織が全てに感じるので店舗により大きく労働状況が異なる。 しっかり社内規...
- 回答者 販売、小売、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ムラサキスポーツ 4.8
- 人数が多いのであまり下までは見られていない印象。社長が代わり、今後どのような動きになるかは分からないが、もっと下の人間まで評価...
- 回答者 スタッフ、小売、フリーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ムラサキスポーツ 5.0
- みんな仲間意識が強い分 分からないこととかあったらすぐに教えてくれる心優しい人たちが...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ムラサキスポーツ 4.4
- 横ノリ業界の中ではトップ企業だと思うが、上層部がどこまで横ノリを熟知しているかは未知...
- 回答者 小売業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ムラサキスポーツ 3.0
- 創業以来から一族による経営(現在2代目)外部からの経営に関しての意見が入らないため良...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ムラサキスポーツ 3.3
- チームワークの考えが非常に強いです。 しかし、アルバイトに対する社員間の考えが異なっ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ムラサキスポーツ 2.6
- ゆるい社風の会社だがその分風通しは良い。 意見が通りやすかったりする事は確か。 しかし、そのゆるさが取引先などを相手にした場合...
- 回答者 スノー、小売、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ムラサキスポーツ 1.9
- 韓国系一族組織、一族以外一番上が部長、でも社内で数人しかいないのでかなり昇給は難しい...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ムラサキスポーツ 10年以上前 3.6
- 組織体制は、一族経営である。 会長と社長、専務は家族で構成されている。 アクションスポーツ業界では、一番のシェアを誇っており、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ムラサキスポーツ 2.0
- 体育会系、年功序列、はっきりとした上下関係がある。 合う人はあうが、入りたての新人アルバイトはその雰囲気のギャップに引いてしま...
- 回答者 販売員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ムラサキスポーツ 2.1
- 家族経営。...
- 回答者 スノーボード、販売、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ムラサキスポーツ 1.9
- 家族経営...
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ムラサキスポーツ 3.1
- 一族経営のため良くも悪くも古く伝統を守っている部分が多い。...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ムラサキスポーツ 3.0
- スタッフ同士のチームワークを重要視している。...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ムラサキスポーツ 3.3
- 社員や契約社員はもちろんだがアルバイトのことも気にかけてくれるからありがたい。...
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