働きがい・成長（13件）
SMFLレンタル株式会社
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- 働きがい・成長（13件）
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- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SMFLレンタル 2.8
- 働きがい： ない。単なるモノ貸しであり、顧客に言われた物を出すだけ。 成長・キャリア...
- 回答者 介護事業部、総合職、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、SMFLレンタル 3.3
- 働きがい： 今の日本に必要とされている仕事であるので働きがいはとても感じられる。 成...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SMFLレンタル 4.4
- 働きがい： 発案から実施まで責任をもって担当できることで、成果に繋がった際はやりがい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SMFLレンタル 2.1
- 働きがい： あまり感じられなかった。ノルマに対して未達成であることに叱責を受けること...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SMFLレンタル 2.3
- 働きがい： モチベーションは職種により異なる。 あまりやる気をかんじられない。 年功...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SMFLレンタル 2.8
- 働きがい： 既存顧客の役に立っている気はする。 成長・キャリア開発： 成長に関しては...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SMFLレンタル 2.9
- 働きがい： 何を評価されているのかわからないので、仕事のやりがいまで繋げて考えること...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SMFLレンタル 2.5
- 女性は社歴を重ねれば自然と等級が上がると思います。事業部によると思いますが上長の評価...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、SMFLレンタル 2.1
- 働きがい： 人事と所属事業部長の判断がありき。年配者に対し、露骨な給与削減を行なった...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SMFLレンタル 3.6
- 働きがい： 所属長は取締役でもあったので、人事権もあった。能力の高い人物の下で成長さ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SMFLレンタル 2.5
- 働きがい： モチベーションが上がるほど、頑張っても給料は上がらない。お客様からの感謝...
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SMFLレンタル 10年以上前 4.0
- 働きがい： 新しい計測器の技術に対して、学べます。 成長・キャリア開発： はい。 パ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SMFLレンタル 10年以上前 2.3
- 働きがい： やってもやらなくても評価は同じ。 非常にやる気を削がれる。 成長・キャリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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