経営者への提言（12件）
株式会社ユニリタ
- 組織体制・企業文化（33件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 サポート、SE、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニリタ 10年以上前 2.4
- 社員も人間です。 コネが無ければ先が見えないと知れば、だいたいの人はモチベーションは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニリタ 10年以上前 3.0
- 今の経営者による舵取りは限界に来ているのでは？今の経営陣はかなり長期化しており、発想...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ユニリタ 10年以上前 3.8
- 大局観をもって時代を見極め今後の方針を定めて行って下さい。また、社員一人一人が自分ら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製品開発、ITエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニリタ 10年以上前 3.6
- IT業界やSIerの業界で良く言われる多重請負の問題とは無縁の良い会社だと思うのでそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニリタ 3.3
- 人材育成が非常に弱いので、人事部門にスペシャリストを採用するなどして、全社的に社員教...
- 回答者 技術者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニリタ 2.0
- 慢性的に人材が不足しているが、知人をこの会社に誘いたいとは思えない。 他社からヘッド...
- 回答者 営業本部、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニリタ 3.3
- 意見をつぶすやり方ではなく、意見を生かすやり方で事業を進めてほしい。...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニリタ 10年以上前 3.1
- 事業領域が広すぎるのではないか？ 自身のようにスピンアウトした成功組織を生み出すこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニリタ 10年以上前 2.5
- ・客先にばかり出向かず、社内の状況を見る(一営業マン的な仕事をする必要は無い)。 ・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニリタ 3.3
- 中堅社員の給料をあげないと人は離れると思われる。...
- 回答者 営業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニリタ 10年以上前 2.5
- 人員構成と給与体系の見直し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニリタ 10年以上前 2.4
- 人をものとして見るのではなく人財として扱ってほしいです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全12件中の1～12件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ユニリタの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ユニリタの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>