組織体制・企業文化（5件）
富山県警察
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 交番、地域警察官、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、富山県警察 2.6
- 警察の組織体制は、階級制度と職務分担が明確に分かれており、これにより効率的な指揮命令...
- 回答者 地域課、交番勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富山県警察 2.3
- 当たり前ですが、公務員なので堅実かつ古い体質となります。基本的には先輩の言う事を伺い...
- 回答者 総務主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富山県警察 10年以上前 2.4
- 私は一般職員で採用されました。一般職員だから、一般事務に従事するものだと思っていまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 地域課、警察官、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富山県警察 2.8
- 昭和の習慣が残っている 50歳くらいの人はいつも俺たちの時代はと言っている...
- 回答者 経理、警察事務、係員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富山県警察 2.4
- 年功序列、終身雇用...
全5件中の1～5件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
富山県警察の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、富山県警察の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>