東急住宅リースの平均年収
| 回答者の平均年収： |
481万円 |
| 年収範囲 |
300万円〜800万円 |
| 平均年齢 |
34歳 |
| 回答者数 |
正社員77人 |
正社員77人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
東急住宅リースの平均年収は481万円です。
東急住宅リースの年齢別の平均年収
東急住宅リースの職種別の平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|
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事務16人 | 441万円 （360万円〜600万円） |
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営業13人 | 525万円 （350万円〜800万円） |
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管理10人 | 510万円 （340万円〜750万円） |
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総合職9人 | 528万円 （330万円〜700万円） |
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運営7人 | 420万円 （300万円〜550万円） |
東急住宅リースの職種別平均年収で最も高いのは総合職で528万円でした。続いて、営業職の525万円、管理職の510万円、事務職の441万円、運営職の420万円の順となっています。
東急住宅リースの年収内訳
年齢別の年収モデルケース
| 30歳 |
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| 40歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度（92件）
東急住宅リース株式会社
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回答者
PM事業本部、プロパティマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース
2.9
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給与制度の特徴： 給与制度： 基本給としては不動産管理業ということもあり、他サービス...
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回答者
一般管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急住宅リース
3.3
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給与制度： 賞与は給料の4か月分を年2回＋決算賞与が夏に1回ある。昇給は年1回、20...
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回答者
PM、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東急住宅リース
3.9
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給与制度： 新卒〜3年目 350-400万 4年目〜6年目 450万前後 以降、 主...
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回答者
総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース
2.6
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給与制度： 等級が主に7つあり、各等級に最低滞留年数があります 管理職になるには優秀...
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回答者
事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急住宅リース
2.3
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給与制度の特徴： 給与制度： 統合時の歪みが大きく、かなり実力・実績のある社員であっ...
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回答者
不動産管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急住宅リース
3.8
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給与制度の特徴： 給与制度： 明確な給与制度がある。物価高騰も年々考慮された形に変わ...
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回答者
運営、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急住宅リース
2.5
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給与制度の特徴： 評価制度： 手上げ制度もあるが、直属の上司の評価によって昇格できる...
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回答者
プロパティマネジメント、契約事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急住宅リース
4.5
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給与制度： 基本給料は良心的だと思います。 ボーナスは夏と冬で４ヶ月分くらいです。 ...
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回答者
事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急住宅リース
2.1
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給与制度： 基本給は劇的に上がることはないので残業代で稼ぐしかない。ボーナスは調子が...
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回答者
賃貸管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急住宅リース
3.0
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給与制度： 給与水準は決して高いとは言えないが、業界内での平均レベルはあると思う。 ...
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回答者
一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急住宅リース
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 一般的な企業と変わらないように思うが、真面目に取り組ん...
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回答者
総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急住宅リース
2.5
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給与制度の特徴： 給与制度： 一般的な水準。高くはない。世情に合わせたベアなどは臨時...
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回答者
営業本部、運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急住宅リース
2.9
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給与制度： 不動産業界の中ではかなり低いと感じます。 評価制度： 滞留年数が必要な為...
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回答者
営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース
2.8
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給与制度： 正直あまり高いとは言えない。 だがワークライフバランス等を考えれば満足し...
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回答者
原状回復工事関係、事務、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東急住宅リース
3.5
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給与制度： 一般職ではそこまで稼げないが残業代は1分から出る。残業をしている人が多い...
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回答者
管理運営担当、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース
2.8
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給与制度の特徴： 給与制度： 基本給が安い。そのため残業代で稼ごうとする人が多い。 ...
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回答者
賃貸管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急住宅リース
3.5
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給与制度の特徴： 給与制度： 賃金テーブルが決まっているため 全員のおおよその年収が...
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回答者
事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急住宅リース
2.6
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給与制度の特徴： 給与制度： 保有資格や滞留年数があるため、中途入社は入社時に強く交...
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回答者
賃貸管理、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急住宅リース
3.4
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給与制度： 等級制度。等級の中に号棒があり、一覧表で公開されている。 他人の等級は誰...
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回答者
運営事業本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急住宅リース
2.4
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給与制度： 通例に則った昇格。大きな成果は上げづらく、あげても大幅に賞与が増えたり昇...
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回答者
事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急住宅リース
3.0
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給与制度： 住宅手当（一定の等級以下かつ勤務先が2時間以上の場合、月2万円支給）や業...
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回答者
総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急住宅リース
2.3
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給与制度： 普通。一般的 評価制度： 業種からして一定の評価指標で能力判定しにくい面...
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回答者
一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急住宅リース
2.6
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給与制度： 一般職の賞与は約2ヶ月。 総合職は倍の約4ヶ月。 一般職から総合職への転...
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回答者
事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急住宅リース
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 実力主義というよりも、年功序列や新卒主義的な色が強く感...
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回答者
運営本部、運営管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース
2.3
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給与制度： とにかく同様他社と比較しても給与が低い。 基本的には資格取得と滞留年数で...
会社評価レポートを投稿した77人の年収データを集計すると、東急住宅リースの平均年収は481万円です。
事務の平均年収は441万円、
営業の平均年収は525万円、
管理の平均年収は510万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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