年収・給与制度（13件）
東洋精機工業株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋精機工業 2.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 基本給年功序列のためどんなに実力があっても年齢で給料が...
- 回答者 機械設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は年に2回（7月と12月）、昇給は年1回と一般的で...
- 回答者 現場、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋精機工業 10年以上前 2.1
-
給与制度： 数年間働きましたが、全く別の仕事をやっている同期と昇給賞与額は全く一緒で...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、工機事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋精機工業 2.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 毎年4000円から5000円程度の昇給。役職手当が数千...
- 回答者 工機、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業 2.8
- 年収事例： 30歳、年収500万 給与制度の特徴： 年収は各課、個人により差がある（...
- 回答者 調達、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業 2.0
- 年収事例： 新卒入社３年目で350万円。 給与制度の特徴： 非常に安いと思う。昇格な...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東洋精機工業 10年以上前 3.3
- 年収事例：中途入社6年目、33歳、オペレーター、年収400万円～450万円。 給与制...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工機、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業 2.8
- 給与制度の特徴： 給与制度： 本社工場勤務では残業代は全て支給されるが、基本給が低い...
- 回答者 工機事業部、組立、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋精機工業 2.5
-
給与制度： 賞与は年2回、昇給は年1回 評価制度： 一般社員には昇給審査用のレポート...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 工機事業部、生産技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業 2.6
-
給与制度： 昇給は毎年ありますが、ほとんど金額は変わりません。明らかに仕事量が少ない...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 工機、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋精機工業 3.5
- 給与制度の特徴：年一回の昇給と年二回の賞与がある。昇給に関しては満足いく程ではない。...
- 回答者 工機事業部、会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業 2.0
-
給与制度： 残業手当てはやった分だけ出ます。ベースアップは年に一回4000～5000...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 電気配線、組立、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋精機工業 2.9
-
評価制度： たくさん残業した方がいい...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>