組織体制・企業文化（30件）
TBグローバルテクノロジーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 メンテナンス営業（施工管理）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.5
- ・THE体育会系企業です。礼儀やしきたりを非常に重んじますので、社会人として学べると...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.3
- 管理職のほとんどが40〜50代が占めており、会社全体としては中堅社員が育っていない。...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.5
- 一つの事業に大きく依存している。その事業50年以上継続されているが未だに競合が居らず...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.8
- 会社の上層部が創業社長をかなり敬愛している印象があります。創業社長は、三菱商事出身で...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.4
- もともとは体育会系だが、最近は労働環境の改善活動が活発に行われており、飲み会参加の強...
- 回答者 海外営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 10年以上前 3.0
- プラント機器の総代理店として大きな商権を持っているので、収益的には安定している反面新...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人向け営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 10年以上前 2.4
- プラント機器を扱う部門と医療機器を扱う部門と管理部門があります。収益はプラント機器部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.3
- 昭和な企業という印象で、業者柄か男社会。飲み会も多く、コロナ前だったので週に2〜3回...
- 回答者 生産本部、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 3.1
- 合併の弊害で無駄な部門が多い。 統合時の役職者の数だけ組織を作った感が強い。 機能し...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.6
- 東京貿易グループのエネルギー産業を担当する会社。 グループ内の営業を担当する商社と製...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.1
- 会社に引き継ぎ書や研修マニュアルというものが存在しない。 あくまで業務が属人化され、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.0
- 昭和かつ体育会系の会社です。また親会社のトップは絶対的存在で、経営層は親会社を見て仕...
- 回答者 営業部、営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 10年以上前 2.6
- 専門商社グループのプラント用機械を取り扱っている会社。 ロングセラーであるローディン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 3.4
- 旧態依然とした商社の体質は残しつつも、ニッチトップとなる事業を複数展開しており、ユニ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.5
- 創業社長(故人)に対する忠誠心が異常なほど高く、経営方針を刷新をする事が出来ていない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 10年以上前 2.4
- 古くて堅い、体育会系の会社です。グループ会社ごとに体質は違いますが、機械を扱うこちら...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 4.0
- 組織体制は古い体質が残っている 企業文化も同様ではあるが、なるべく若者の意見取り入れ...
- 回答者 サービスソリューション、営業、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.1
- 良くも悪くも昭和な体育会系気質があると思います。地域(勤務地)によって異なりますが、...
- 回答者 メンテナンス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.6
- 体育会系です。綿密に打ち合わせをする様な風習は薄く、日々淡々とこなしている印象を受け...
- 回答者 工事、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.1
- 表向きはグループ経営ホワイト企業 組織の中は足の引っ張り合い 椅子取りゲーム 実力な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 3.1
- 未だに体育会の体質がある。下から上への要望が通ることは難しい。上が決めたことに従うこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 10年以上前 2.4
- 良くも悪くも昭和の文化が残っている。典型的な縦割り社会で年功序列。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 国内営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.3
- 徐々に変わりつつあるが、基本的には、良くも悪くも昭和な感じの会社である。社内での飲み...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 2.0
- 保守的であり、革新的なアイデアが出てきても承認されることは殆ど無いと思います。 重要...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TBグローバルテクノロジーズ 10年以上前 1.9
- 小規模だが、所属により風土は大きく違う。うつ病などの病気にかかる人間が非常に多い。社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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