経営者への提言（9件）
株式会社レック（冠婚葬祭）
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- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
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- 女性の働きやすさ（39件）
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- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 第三支店、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レック（冠婚葬祭） 2.5
- 各部署に意思決定権を授けましょう。 全てを会長・社長に委ねていたら迅速な対応や組織としての臨機応変さは失速していく一方です。 ...
- 回答者 ウエディングプランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レック（冠婚葬祭） 1.9
- 一度、現場の社員一人ひとりの声に耳を傾け、誠意をもって真摯になぜみんな辞めるのかを、謙虚に聴いて受け止めるべきだろう。 人の代...
- 回答者 役職なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック（冠婚葬祭） 10年以上前 2.5
- 業界の中でもトップクラスの品質で、確かな評価を得ていると思います。あとは店舗単位での、売り上げだけではない社員のワークライフバ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ブライダル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レック（冠婚葬祭） 1.9
- すごく社風もよく、スタッフはいい方ばかり。ですが、教育体制がしっかりとできていない店舗が多いので、今一度見直しをされる方がいい...
- 回答者 副主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レック（冠婚葬祭） 10年以上前 3.6
- 新卒をとても丁寧に扱ってくれるが、逆に優しくしすぎている感じもします。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カメラマン、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック（冠婚葬祭） 10年以上前 4.1
- 給料あげてください...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ラヴィファクトリー事業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、レック（冠婚葬祭） 2.5
- 退職者の退職理由をしっかりと聞いて、スタッフが育つ環境を作らないといけない。...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック（冠婚葬祭） 2.5
- 等しく評価される仕組みを考えるべき。...
- 回答者 ブライダル事業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レック（冠婚葬祭） 2.3
- 理想論と現実があまりにもかけ離れている。...
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