経営者への提言（41件）
株式会社アスパーク
- 組織体制・企業文化（185件）
- 入社理由と入社後ギャップ（160件）
- 働きがい・成長（189件）
- 女性の働きやすさ（120件）
- ワーク・ライフ・バランス（170件）
- 退職検討理由（166件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（100件）
- 経営者への提言（41件）
- 年収・給与（207件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アスパーク 2.5
- この企業の商品とも言える｢エンジニア｣と...
- 回答者 エンジニアリング、営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アスパーク 2.4
- 取引する企業の基準を付けないで欲しい。 ...
- 回答者 派遣エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスパーク 2.9
- 技術者の特定派遣のイメージとしては、未経...
- 回答者 エンジニアリング事業部、営業、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アスパーク 2.1
- ①社員が出した利益を還元せず、非実用的な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク 1.9
- 人材の長期育成は考えたほうが良い。 入れ...
- 回答者 営業部、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスパーク 3.4
- よいと思います。たくさん採用して、残った...
- 回答者 ケミカル、コンサルタント、技術コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスパーク 2.5
- 会社の内部統制、コンプライアンス遵守、S...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アスパーク 3.8
- 全てトップラインの会長に権限がある状況な...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスパーク 2.1
- 社員の数ばかりを求めて質を求めてない。 ...
- 回答者 エンジニアリング事業部、営業、拠点責任者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク 2.5
- 頭は良いが、ワンマンかつ気分屋。スピード...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アスパーク 2.1
- 派遣される側の入れ替わりが激しいのは仕方...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスパーク 2.3
- 1エンジニアが経営陣に意見を出すというこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスパーク 3.3
- 様々なことを任せてもらえることで個人の能...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アスパーク 2.6
- 何を目標として働くかということよりも、ど...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アスパーク 2.1
- あまりに若い人ばかりを入れるため、なれ合...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク 1.9
- 会社の情報が全く展開されないためどうなっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アスパーク 2.5
- 人が売り物である人材業界だからある程度は...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク 2.1
- 同期がやめたいと言っていた時に聞いた話だ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アスパーク 10年以上前 2.8
- 派遣社員だけでなく営業のこともしっかり見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスパーク 2.0
- オフィスは一流の所に構えていますが内容が...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アスパーク 2.3
- 評価制度含めて不透明な部分が多いため、ま...
- 回答者 社員、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスパーク 2.3
- 求人広告にPG（未経験可！） 売り文句付...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスパーク 2.5
- 常にビジョンをもち、社員からも親しまれや...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アスパーク 2.9
- ・グローバル展開の強化 ・人材育成の強化...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスパーク 2.5
- 管理体制や事務系への配慮をもう少しした方...
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