組織体制・企業文化（31件）
ブリヂストンソフトウェア株式会社
- 組織体制・企業文化（31件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 開発部、開発SE、employee、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 1.9
- ・典型的な上意下達。有給取得率向上のため、通常の土曜日など、強制的に年休を取得させ、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.3
- ・組織を番号で呼ぶ文化がある(グループ各社も同様) ・本当に新しい技術はトライできな...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 1.9
- 親会社のブリヂストンありきで絶対に意向に沿わない事を言ってはいけない。BtoBとはい...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 風通しは良い。良くも悪くもファミリー感はある。 体制は社長によって変わるが、私が辞め...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.4
- ・親会社からコスト部門としての扱いなので、利益率が一定基準を超えると逆に評価が下がり...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.3
- 組織としての統制は取れてないと感じる。 上から降りてくる情報よりも、横のつながりで情...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 2.0
- 親会社と一蓮托生。硬直的な人事制度。社長ほか役員は親会社から乗っかり。労働組合が無く...
- 回答者 システム開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 10年以上前 2.9
- 本体とグループ会社からの案件がほぼ9割ぐらい。残りは本体と関わりのある企業と協業など...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.3
- 30年ほど前からある企業であるため、花見や飲み会などが恒例行事として行われている。 ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.4
- 組織体制において、近年では変革している傾向にあり、若手の育成、昇進に力を入れているイ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 2.6
- 潰れる可能性の低い大企業の子会社であるためか、競争心、向上心を持っている人は少なく、...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.1
- IT業界は一般的に流動性が高いと言われるが、ここでは長く働く社員が多い。若いうちにバ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.5
- 大手事業会社のシステム子会社として、安定した事業環境があります。基本的に仕事が無くて...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.0
- 属人化が激しいので、人が動くことが少ない。 たまに思い付きで人事異動があると、現場が...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 10年以上前 3.2
- 昭和のイメージがある昔ながらの日本企業。最近は平均年齢が若返りつつあるが、平均年齢の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.0
- 親会社が大手、案件もほぼ100%グループ企業受注のため過ごしやすいかと思いきや今どき...
- 回答者 データマネジメント、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.3
- 社長は親会社から派遣されてくる そのため、組織を変えていくモチベーションは低く、トッ...
- 回答者 SE職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.1
- ブリヂストンのコストセンターとして、利益は追求しない文化があり、他の会社ではありえな...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.5
- 親会社がブリヂストンということもあり、待遇は準拠しており、安定性はある。 企業文化は...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.3
- 企業文化はしっかりしていて、緊急なことがあったらすぐ対応するが、緊急ではない場合は、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.0
- 大手企業の100%子会社になっているので、基本的に本社方針に全てしたがっていくという...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 10年以上前 2.8
- 良くも悪くも親会社の依存度が高い。仕事は降ってくる。賞与も親会社の経営状況に連動して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発運用、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.5
- 昭和文化が残り、基本的に和やかな雰囲気。チャレンジには寛容だと思う。グループ会社であ...
- 回答者 se、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 2.8
- 実力のある人はどんどんやめていくので、やる気のないおじさんが沢山いる。仕事はたくさん...
- 回答者 システム、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 4.1
- 同じグループとはいえブリヂストンがお客先になるため、いろいろ気を使うところが多い。本...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ブリヂストンソフトウェアの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ブリヂストンソフトウェアの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>