社員クチコミ（8件）
株式会社ジェーラインエクスプレス
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェーラインエクスプレス 2.0
- 強み： 生活に苦しく緊急で働きたい場合など、そこそこの給与で働くことができるので助かるとおもう。 弱み： 成長性がない、の一点...
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェーラインエクスプレス 2.0
- 入社を決めた理由： 運転が好きだから、と入社したがコースによっては運転より作業の方が多いことがある。 11時間肉体労働は体への...
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェーラインエクスプレス 2.0
- なぜ退社が絶えないのかしっかり考えてみてほしい。 ヒアリングや面談の機会もないままや...
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェーラインエクスプレス 2.0
- 新しい形態や仕組みを取り入れる方針はある。 増えることはあっても減ることはないのが現...
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェーラインエクスプレス 2.0
- 面接の内容はブラフなので要注意。大量採用でふるいにかけることで文句の言わない社員が気...
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェーラインエクスプレス 2.0
- 働きがい： これと言って思いつきません。 成長・キャリア開発： 毎日同じことの繰り返...
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェーラインエクスプレス 2.0
- 労働時間が長いので子供がいると難しいかもしれない。 働いている人はいるのでできない仕...
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェーラインエクスプレス 2.0
- 一般の仕事に比べるとすくないが、運送の中ではましな方だと思う。...
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