社員クチコミ（10件）
阪神トランスポート株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、阪神トランスポート 3.0
- 強み： 物流会社はコロナ禍でも強いと思う。 これからの時代も普遍的に必要ではあると思う。業界自体の人員不足をどう防いでいくかに...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、阪神トランスポート 3.0
- 入社を決めた理由： 事務職を経験してみたかったから。デスクワークがよかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 ドライバー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪神トランスポート 10年以上前 3.0
- 人事については事務所内勤に空席ができると目ぼしい人材がドライバーの中から選出される仕組み。 その後、主任、課長、所長と上に空き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ドライバー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪神トランスポート 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 勤務地が近い。休日がシフト制で自由がきいたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新規顧客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、阪神トランスポート 3.0
- 一般的な事務職と比べて休みは、少なめだと思います。有給は比較的取りやすい方だとは思い...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、阪神トランスポート 3.0
- お茶出しや電話対応に時間を取られることもあった。女性社員がいるので、話し合える人はた...
- 回答者 ドライバー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪神トランスポート 10年以上前 3.0
- 上層部はほぼ親族で固まっており、事務所に入ってからの所長以上への昇格を目指すことはほぼ不可能だとおもいます。 良くも悪くも大企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、阪神トランスポート 3.0
- トラックなどで物流を担う会社。子会社？グループ企業あり。倉庫業など。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、阪神トランスポート 3.0
- 給与が自分にとっては低い部分があったから。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、阪神トランスポート 3.0
- 働きがい： 自分で判断することが少ないので、やりがいを実感する機会はあまりなかったよ...
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