社員クチコミ（30件）
中日本建設コンサルタント株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 上下水道設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 3.5
- 強み： 仕事を進めるにあたり必要なノウハウを教えてもらうことができます。覚えることが...
- 回答者 上下水道設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 3.5
- 最近は女性も積極的に採用しています。基本的には全ての部署に若い女性が所属しており、女...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中日本建設コンサルタント 3.1
- 部署・課ごとに忙しさが大きく異なり、配属先によってワークライフバランスの調整の難易度...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中日本建設コンサルタント 3.1
- 入社を決めた理由： ・名古屋市に本社を構えており、基本転勤がないこと。 (※出向はあ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中日本建設コンサルタント 3.0
- 強み： 上下水道が強みではあるが、一般土木なども幅広く仕事をとっている。 弱み： 海...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 2.6
- 強み： 元請けであること。 国交省業務もやれること。 弱み： 外注依存率が高く、利益...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 2.6
- 働きがい： 元請けのため、国交省業務もできる。 成長・キャリア開発： 資格取得支援が...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 2.9
- 残業が多くなりがちで平日は帰宅するのが日付が変わる前後になることも少なくないので、プ...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 2.9
- 圧倒的に女性社員が少なく、上層部の女性に対しての教育方針等もかくりつされていないため...
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中日本建設コンサルタント 10年以上前 3.5
- 働きがい： 公共事業というとても責任感のある仕事。 成長・キャリア開発： コンサルタ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中日本建設コンサルタント 10年以上前 3.5
- 強み：建設コンサルタントは経験を積まないとできない仕事なので、代わりになるような技術...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中日本建設コンサルタント 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：水処理関係の設計業務に魅力を感じました。また地元で働けるというのも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 上下水道設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 3.5
- 所属される部署によって仕事の忙しさが変わります。残業が必要となるときもありますが、私...
- 回答者 上下水道設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 3.5
- 入社を決めた理由： 愛知県の建設コンサルの中ではかなりフレンドリーな職場で、他のコン...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中日本建設コンサルタント 3.1
- 基本年功序列。学部卒5年目(25歳)と、院卒3年目(25歳)で、同じ役職、同じ給料と...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中日本建設コンサルタント 3.0
- 働きがい： 建設コンサルタントとしての仕事は、基本的にやりがいを感じる。 公共事業を...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中日本建設コンサルタント 3.0
- 女性は一定数いるが、業界的に少ないこともあり、男性が8割以上を占めている。...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 2.6
- 個人裁量で仕事が進められるため、ワークライフバランスはとりやすいと感じる。 ただし、...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 2.6
- 女性を積極的に雇用しており、人数も増えてきている。比率も増えてきている。 20代30...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 2.6
- 役員が大体70近く。 昭和の香りが残ると言えば聞こえがいいが、時代にはあってない。...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 2.9
- 働きがい： 形に残るものや、自然災害への対応策など人々の暮らしに繋がるインフラの設計...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中日本建設コンサルタント 2.9
- 強み： 良くも悪くも社員思いな面があること。 弱み： 人事部がないため、社員の細部に...
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中日本建設コンサルタント 10年以上前 3.5
- 課によっては、風通しは良く上司・先輩にわからないことを聞きやすい環境にあると思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中日本建設コンサルタント 10年以上前 3.5
- 若い社員が有給を取得しやすいように、上司に部下の有給を管理させるなどをすると、より働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中日本建設コンサルタント 10年以上前 3.5
- 女性も男性と同じく残業は多いですが、とても働きやすく、育児休暇も取りやすいと思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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