入社理由と入社後ギャップ（13件）
株式会社ねぎしフードサービス
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- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ねぎしフードサービス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 経営理念に惹かれ入社を決定致しました。 職に困っていたため、受け...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員 店長候補、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ねぎしフードサービス 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 同業種で働いていて、チェーン店の中でも接客サービスの質の高さから...
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- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ねぎしフードサービス 3.5
- 入社を決めた理由： 飲食店はブラックなイメージがありますが、ここは労働時間の管理や社...
- 回答者 サービストレーナー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ねぎしフードサービス 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： アルバイトで働いていたので仕事内容、環境等わかりやすかったので。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗責任者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ねぎしフードサービス 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：顧客からの需要が高く、カフェよりも金銭面などの待遇がよかったこと、...
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- 回答者 店舗スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ねぎしフードサービス 4.0
- 入社を決めた理由： 顧客重視の考え方 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ねぎしフードサービス 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： バイトから社員に 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ねぎしフードサービス 4.4
- 入社を決めた理由： 某テレビ番組で見かけて興味を持ち入社しました。 「入社理由の妥当...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ねぎしフードサービス 3.6
- 入社を決めた理由：飲食が好きで、店舗の運営よりも、より経営に近い部分に携わってみたか...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ねぎしフードサービス 2.8
- 入社を決めた理由：飲食業界で働いてみたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 C、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ねぎしフードサービス 3.4
- 入社を決めた理由： 飲食店ではホワイトだと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ねぎしフードサービス 4.4
- 入社を決めた理由： 商品のおいしさがかなり魅力的 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 飲食、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ねぎしフードサービス 2.8
- 入社を決めた理由： 従業員を大事にしている 店舗のブランド力...
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