社員クチコミ（38件）
東京互光株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 不動産部、不動産営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.1
- よく言えば保守的、悪く言うと挑戦意欲がない社風です。 その分社内統制がしっかりしているともいえますが、成長や挑戦に対するバックアップは皆無です。 会社の歴史が長いのが逆に悪く作用...
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京互光 2.4
- 入社を決めた理由： 建物総合管理をしている企業であり、清掃から設備まで行う会社だと知っていた事と、残業がほぼない状況である事を知った為に入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 不動産部、不動産営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.1
- 働きがい： 会社全体のモチベーションは低いので、自分自身で気持ちを盛り上げていく工夫が必要です。 成長・キャリア開発： ビル管理としての成長はあまり望めません。 とにかく、平和に...
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京互光 2.0
- ワークライフバランスは、取れない人はずっと仕事していますし、逆に仕事ができない人がふざけた態度をとっているので、有給休暇取得率は50％超えてきます。だからといって双方給与は納得で...
東京互光の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京互光 2.0
- このままいた場合には、間違いなく20年後の自分は終わっていると思います。社員の努力を...
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京互光 2.0
- 働きがい： いかに隠れてコソコソしていようが、バリバリブラックのような働き方をしようが、評価は変わらず、やらない方がましに見えてきます。 成長・キャリア開発： 成長は自分を持って...
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京互光 2.0
- 新卒採用がほぼない。その為に中途社員の採用がメインになるわけで、企業文化は人を育てるという事をしない。各社員が個人事業主的な働き方であり、できる人間は仕事をかぶされ、定時で帰れず...
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京互光 2.4
- 基本的に男社会の会社である為、女性の管理職は皆無だ。そこを変えていかないと女性のやる気は出てこないのではないかと思います。 ただガツガツとは働きたくない方はルーティンワークの為に...
- 回答者 マンション管理部、不動産、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 1.9
- 入社を決めた理由： 面接をして頂いた部長様と波長が合った事、また本社の立地も通いやすかった事です。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現場はどれくらい人が足りないか...
東京互光の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マンション管理部、不動産、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 1.9
- 誰も彼も個人プレー。誰がどこにいるのか休みなのか又出勤してるのか上司は感知しない。1ヶ月顔を見てない社員もいました。ある意味自由です。また新人には一切研修はありません。物件の引き...
- 回答者 マンション管理部、不動産、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 1.9
- 土日は公休ですがほぼ管理組合の理事会、総会で埋まりますが代休は気兼ねなく取れますし、理事の方と相談して理事会などは自分の都合の良い日取りに変更も相談できますので趣味や勉強、家族サ...
- 回答者 管理、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.1
- 自分で勝手に決められる。ただ何かあっても周りは助けてくれないから、場合によっては朝か...
- 回答者 管理、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.1
- 働きがい： 残業がつくときはいくらでもつくらしいので、その分仕事のやりがいはあるが、...
- 回答者 管理、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 独立系の管理会社なので、雰囲気はゆったりしているが、仕事をまじめにやろうとする人が損をするイメージ。 生活する最低限の給与を貰って...
- 回答者 管理、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.1
- 係長以上になると残業代がつかない。 残業代を生活費にしている社員も多く、係長になると...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.5
- 強み： 全国にグループ会社があるため、紹介の仕事がたまにくる。 弱み： 会社が古いの...
東京互光の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.5
- 給料のベースアップが少なく、役職がつき、残業代がもらえなくなると一般社員より給料が少なくなるため、モチベーションを維持できない。会社にほとんど来ないで適当に残業をつける社員のほう...
- 回答者 設備員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.0
- 働きがい： ある程度、現場でも自由に仕事をやらせてもらえました。そういった所ではやりがいとして感じられました。人事評価は現場においてはとくにないようです。良くも悪くも、何をしても...
- 回答者 設備員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.0
- 残業時間はほとんどなく、たまに休日に出勤する程度でした。（二ヶ月に一度ぐらい。）なので、プライベートな予定などは立てやすく調整しやすいと感じました。 ただ、現場の人数をギリギリで...
- 回答者 設備員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.0
- 入社を決めた理由： 仕事内容が設備員であることと、勤務地が自宅からそこそこ近いこと。そして給与面から入社をここに決めました。この三点だけでたまたま選びました。 「入社理由の妥当性...
東京互光の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 不動産部、不動産営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.1
- 給与の安さ。 挑戦や、新たな事業提案に対してのバックアップのなさ。 会社全体の過度な...
- 回答者 不動産部、不動産営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.1
- 残業は奨励されておらず、早く帰るようにプレッシャーがかかります。 ただし、残業代は支...
- 回答者 マンション管理部、不動産、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 1.9
- どうしたら社員の士気が上がるのかを考えて欲しい。ゆくゆくは会社の業績に影響する事に気...
- 回答者 マンション管理部、不動産、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 1.9
- 事務、総務、人事と女性は活躍しています。能力が高く品がある方々がいらっしゃるのに給料...
東京互光の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京互光 2.1
- 将来が不安だった。また、自分の時間を犠牲にする程の会社ではないと思ったから。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東京互光の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東京互光の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。