社員クチコミ（78件）
SOMPOコーポレートサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 SSC、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.0
- 働きがい： SSCではルーティーンワークがメインであるため、配属されたチームにおける業務は毎月経験を積むことができる。横への移動もできなくはないが、希望の経験がつめるかは運次第で...
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOコーポレートサービス 4.5
- 入社を決めた理由： 会社の経営方針やバックボーンに魅力的なところが有りかつ家族と過ごせる様な仕事環境が整備されていたので入社希望をしました。 家族にも説明できる会社であったことも...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.6
- 強み： 各グループ会社から人事や総務などの事務サービスを受託し業務を集約しているところなので担当者同士の連携意識が強く、助け合いの文化が根付いているところ。同僚は性格がいい人が多...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.6
- 入社を決めた理由： 前職で従事していた業務を活かして働きたいと思ったため。ジョブローテーションで様々な業務に携われると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 2.0
- 時代錯誤のシェアードサービス化で現場は大変混乱しています。 この会社の正社員といえども、損保ジャパン日本興亜のアソシエイト(契約社員)並の安い人件費で、これを置き換えてゆく構想で...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.1
- 大変よい。有給休暇は時期も含め、融通が効く。100%取得も可能で育児や介護との両立が...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.1
- 働きがい： 40代以上が多く、士気は低い。 成長・キャリア開発： 勉強会も多数開催されているので意識が高い方なら機会はあるが、半強制的に参加している社員も多く、決して士気が高いわ...
- 回答者 SSC、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.0
- 入社を決めた理由： 女性活躍を推進している、と最終面接で言われ、女性管理職も増やしていきたいと承った。しかし、実情はプロパーの女性管理職はほぼおらず、親会社からの出向・転籍者で補...
- 回答者 SSC、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.0
- SOMPOグループの機能会社である。親会社のコストカットのために設けられており、入社年月による年功序列感が強い。給料は横ばいでなかなか上がらないが、親会社の事務員と同じ仕事をしつ...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 2.3
- 働きがい： 配属先による。縁の下の力もちと銘打たれている業務なので、やりがいというよりも比較的ストレスを感じにくい業務が多いイメージである 成長・キャリア開発： 各種研修や学びあ...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 2.3
- とても働きやすく、人を大切にする会社だと思う。穏やかな人が多い。損保ジャパンからの出向者も多く、プロパー社員は目立たないと昇給できない。会社自身は色んな新しい取り組みをしようとし...
- 回答者 SSC、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 2.0
- 強み： ネームバリューがあり、基盤がSOMPOと大きいため、直近潰れることはないだろう、という安心感はある。ただし、子会社は子会社であり、意見が反映されることはほとんどない。 弱...
- 回答者 SSC、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 2.0
- 親会社のいうことばかりでなく、自社社員と向き合って従業員満足度を上げる施策をおこなってほしかった。人の入れ替わりが激しく、度重なる合併などですっかり会社の雰囲気が変わり、居心地が...
- 回答者 SSC、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 2.0
- 産育休の実績は年々増えていたため、働く女性にとっては良かったのではないかと思う。ただ、復職後の女性であっても残業時間が多く可哀想な人がいたのも事実である。残業の程度は配属チームに...
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOコーポレートサービス 4.5
- 女性の社員割合が多く優秀な方が居ますのでスキルアップするにはとても良い会社だなと思います。生活面についても育児休暇や時間休体制が拡充されているので共働きをしている方はとても良い環...
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOコーポレートサービス 4.5
- 会社風土は金融機関の子会社なのでとても厳格かつ柔軟な規則がありがガバナンスがしっかりしているなと思いました。また、社内共有で個人情報保護法や申請規定などのアナウンスを行っていて各...
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOコーポレートサービス 4.5
- 職場内の環境が良く家族の為に休みが取れます。 また仕事についても各職員に無理のない仕...
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOコーポレートサービス 4.5
- 働きがい： 仕事する上で立案、プレゼン、実行、チェックが他社より短いスパンで行えるのでかなり自分のスキルアップになるので働きがいはあります。 職場についても協力的にサポートしても...
- 回答者 事務、事務職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.8
- 損保ジャパンからの出向者とコーポレートサービスの社員が混在しています。コーポレートサービスの社員に関しては、全員が中途入社のため、年次や年齢に関係なく活躍できる雰囲気があると思い...
- 回答者 事務、事務職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.8
- とても調整しやすい会社だと思います。 休暇日数が大変多く、半日や時間単位での取得もできるため、通院や子育てとの両立がしやすいです。（有給の日数は滅多にない多さなのでは？と思います...
- 回答者 事務、事務職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.8
- 入社を決めた理由： 長く勤められる企業に転職したいと思っていたので、妊娠、出産、子育てなどに対する制度が充実しており、実際に活躍できる風土が備わっている会社だと思ったからです。 ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.6
- 子育てしているママさんが多いので、業務量の調整など周りのサポートが手厚い。子供が病気...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.6
- 有給取得率は高めで月１回は有給を取得するよう上司から促される。有給は半休にもできるので、業務が立て込んでいるときは午前か午後休にして有給消化している。病欠したときも有給に充てるこ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.6
- 働きがい： ジョブローテーション制度があるので、様々な業務に携わることが出来る。 成長・キャリア開発： 昇進はしやすい環境。長期で働ける人は確実にキャリアを積んでいける。また研修...
- 回答者 事務職、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOコーポレートサービス 3.1
- 働きがい： 暇な部署は、暇そう。楽しそうな部署は楽しそう。大変そうな部署は本当に大変そう。どこの部署に配属されるかで変わってくるとは思うが、自分から働きがいを見つけないと難しい。...
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