組織体制・企業文化（6件）
二幸産業株式会社（メンテナンス）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 清掃、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、二幸産業（メンテナンス） 2.5
- 本社の人が、たまに来るが、基本的に、現場まかせ。相談は、聞いてくれるが、聞いてくれる...
- 回答者 設備、ビルメンテナンス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、二幸産業（メンテナンス） 3.5
- 現在は新宿のセンタービルの本社が入っているが、元々新潟の会社なので地元に貢献している...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、二幸産業（メンテナンス） 2.4
- 支社ごとに裁量があるため、支社や部門が違うと全く違う文化がある。 部門の役職者によっ...
- 回答者 設備管理、設備、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、二幸産業（メンテナンス） 2.4
- 縁故採用の人が役員になる傾向が高い。実際に今の経営陣の中に複数人居る...
- 回答者 設備管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、二幸産業（メンテナンス） 1.9
- 年功序列ではないが社員の若手の抜擢などは特にない。 業務柄年配層が非常に多い...
- 回答者 メンテナンス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、二幸産業（メンテナンス） 2.4
- よくわからないです。 会長のビデオを見ました。 穏やかな方が多いのではないのでしょう...
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