社員クチコミ（48件）
株式会社東海ビルメンテナス
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東海ビルメンテナス 2.4
- 強み： 業界の特徴的に業績が急激に下がるわけではない。複数の事業やサービスを展開して...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東海ビルメンテナス 2.4
- 基本的に時代にそぐわない会社。 福利厚生が整っているわけではないためワークライフバラ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東海ビルメンテナス 2.4
- 働きがい： インフラを支える仕事なため社会貢献といった意味でのやりがいはある。 成長...
- 回答者 管理担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 休日の取得日数が部署によってかなり異...
- 回答者 管理担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 2.5
- 成長・キャリア開発： 若手にもどんどん仕事を任せる社風だと思うので、初年度は成長を実...
- 回答者 管理担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 2.5
- 休日が少ないそもそも法定休日すら取れなかった。ただし部署によって異なるので面接時に確...
- 回答者 管理担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 2.5
- 社風は昭和がという印象の会社。業態もあるが安定をしている印象で、売上数字で怒鳴って詰...
- 回答者 物件管理担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 3.4
- 入社を決めた理由： 地域密着と今後の成長性を考えて入社しました。 安定感のある業界で...
- 回答者 物件管理担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 3.4
- 基本的には残業はほとんどありませんが、客先トラブル等があれば発生する可能性があります...
- 回答者 物件管理担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 3.4
- 創業半世紀以上の安定企業であり、地域地盤も強固です。 学校経営や介護事業もおこなって...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海ビルメンテナス 2.5
- 自身の担当現場において欠員が発生した際、その穴埋めを自身が主に行うことになり周囲のフ...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海ビルメンテナス 2.5
- 365日稼働している現場が多いため社用携帯を常備しており、休日であろうと急な欠員やト...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海ビルメンテナス 2.5
- 中途採用者が大半の会社。新卒採用も行っているが、何人採用しても定着率は20％以下。人...
- 回答者 サービス業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 5.0
- 強み： 実務会社であるため、環境の変化と顧客要望に対応しやすい。 弱み： 人手不足が...
- 回答者 サービス業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 5.0
- 女性が活躍出来る職種の為、女性でも頑張り次第で管理職になれる可能性がある。因みに会長...
- 回答者 サービス業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 5.0
- 働きがい： 担当者制であるため大変な部分はあるが、顧客評価を直に感じる事が出来る。 ...
- 回答者 サービス業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 5.0
- 経営者の経営方針が従業員に良く伝わっている。経営状態は良い。ホテル建設に伴い、これか...
- 回答者 設備、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 2.3
- 自分の仕事以外は口をださない。余分な仕事はふやさないようにする。 残業手当はゼロ。サ...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 2.1
- 強み：観光立国を目指す日本にあって、ホテル清掃のノウハウや経験を持っている。 弱み：...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 2.1
- 働きがい： 取引業者との信頼関係が築け、その後の調整が大変スムーズに進むようになった...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 2.1
- なぜ離職率が高いのかをもっと掘り下げた方が良い。不人気の業種であり難しい面も多々ある...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 2.1
- 普段の残業は少ないと思うが、年間休日も多いとは言えず、せっかくの休日であっても出勤し...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 2.1
- 入社を決めた理由：自分の経験や知識を求められていると感じたから。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 2.1
- 一族経営であり、いい意味でも悪い意味でも田舎の中小企業といった雰囲気が残る。大企業で...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海ビルメンテナス 2.1
- 人によって儲けを得るビジネスであるが、その割には人に対しての様々な配慮に欠ける部分が...
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