社員クチコミ（47件）
協和警備保障株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 受付、警備、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、協和警備保障 10年以上前 2.4
- 女性も男性と同等に働ける環境でした。しかし残業時間が長く家に帰ったら寝るだけの日々でした。稼ぎたい方はいいと思います。仕事内容は受付、巡回等。体力的にもそんなにキツくなく、仕事時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 受付、警備、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、協和警備保障 10年以上前 2.4
- シフト制で休み希望を毎月出せたので、シフトに関しては文句はありませんでしたし、平日が休めるので病院や役場にも行きやすくて良かったです。3日行って1日休み等、しんどくなった頃に休め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 警備、警備員、現場責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、協和警備保障 2.3
- 強み： 全国に拠点がある事。北海道や九州にもある。 今度開催予定のオリンピックは警備業界全体に影響を及ぼすビッグイベントだが、開催場所が東京だけに限らず、北海道などでも行われるら...
- 回答者 警備、警備員、現場責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、協和警備保障 2.3
- 働きがい： お客と直接接する機会が多い。場合によっては専門的な知識が必要な質問をされる場合があり、それに答えられると達成感を得られる。 成長・キャリア開発： 一応色々な資格を取れ...
- 回答者 警備、警備員、現場責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、協和警備保障 2.3
- 全国に拠点があり、さまざまな現場がある。その為、良い現場もあれば悪い現場もある。 また、各拠点は営業成績を競い合うライバルでもある。それは良し悪し両方あると思うが、傍目に見ると協...
- 回答者 警備員、施設警備、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、協和警備保障 1.9
- 働きがい： 日給月給だから働かないと稼げない。昇給は無いし、賞与はお小遣い程度。資格手当は高いものと安いものがある。出世は遅いし、明確な評価基準は無い。 総合的に見て給与や待遇面...
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 3.1
- 強み： 比較的大きな現場の仕事がある。 アウトレット、大学、市役所など 弱み： なかなか収入が上がらないのと、人手不足だと過酷な勤務に 事業展望： 警備業界は人不足の現場が多く、...
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 3.1
- 働きがい： 警備業法の資格取得により、少なからず賃金のアップもある。 労働時間が長い分、収入はそれなりに稼げる 成長・キャリア開発： すぐに辞めてしまう人と、長く続けている人の二...
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 3.1
- 入社したらまず3日間の研修を受け、その後現場に配属。 比較的若い世代40歳くらいまで...
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 3.1
- 若手ということで、なれてきたら次の現場という感じで、ほんとうに安定しなかった。 人手...
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 3.1
- 入社を決めた理由： 自宅近くのアウトレットでの警備を募集していたため応募。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： １日8時間勤務と吟っているが、実際は人手不足で11時間...
- 回答者 警備員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、協和警備保障 2.4
- 入社を決めた理由：賃金が自分の想定内だったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：やっぱり警備全般に言える事だが、誰かが見ている。といこと、その人から伝達されて最終的...
- 回答者 警備員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、協和警備保障 2.4
- 他の警備会社とさほど変わらないと言った感じ。 私は特に最近クライアントからの打診で配属を辞めさせられたので、クライアントの鶴の一声は止まらないと思われる。 勿論私に非はあった上で...
- 回答者 警備員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 10年以上前 3.0
- 評価されることはほとんどない。が、稀にある。正直、どのような人が上司になるかで全く変わってくると思います。どの企業でもそうかもしれませんが、やはり、自分を評価してくれるのは直の上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 警備員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 10年以上前 3.0
- 警備会社としては良い方だとは思います。大手２社には太刀打ちができないけどもいわゆる１００人以下の小さい警備会社を選ぶのであれば間違いなく大きい会社の方が良いです。今後、警備業界は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商業施設警備隊、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 2.5
- 働きがい： 商業施設はトラブルも多い分、やりがいはある。小さな現場はただ座ってるだけの場所も多い。休みなく働いたり、人員が不足している現場に積極的に支援に行く社員は可愛がられるが...
- 回答者 商業施設警備隊、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 2.5
- 警備会社としては、比較的大きいほうではあるが、福利厚生はほぼなし。研修はしっかりと行...
- 回答者 業務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 2.9
- 強み：警備は、いわゆる底辺産業で現場の人材は毛虫である。ビル管理にしても、会社にブランド力が無いので、清掃や大手ビル管の下請けになる。本部側のパズルで、乗りきって行くノウハウはあ...
- 回答者 業務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 2.9
- 入社を決めた理由：月給と、会社の規模で決めた。が、社員人数は2000人オーバーをうたっているが、警備員を加えた、割り増し感漂う数値で、実際には100人～150人程度である。零細企...
- 回答者 警備、警備員、現場責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、協和警備保障 2.3
- かなりしづらい。元々警備員は拘束時間が長い仕事で、最近は人手不足なので、休みも取りづ...
- 回答者 警備員、施設警備、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、協和警備保障 1.9
- 歩合制だから長時間働かないと稼げない。ワークライフバランスなんてあったもんじゃない。...
- 回答者 警備員、施設警備、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、協和警備保障 1.9
- 強み： 営業所や支社が多く、エリアが広い所。 弱み： 他の会社と比べて強みが無い。だ...
- 回答者 警備員、施設警備、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、協和警備保障 1.9
- 千葉本社をトップとして、いくつかの支社と営業所がある。 体制は良くも悪くもトップダウ...
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 3.1
- 新たな現場獲得も大事だが、いまの取引先との関係を大切にし、働きやすさアップを。...
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協和警備保障 3.1
- 24時間勤務だと、翌日の朝9時に終わるので、その後は時間を作りやすい...
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