社員クチコミ（60件）
株式会社東海セイムス
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 店舗、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、東海セイムス 3.1
- 入社を決めた理由： 専門知識をつけて仕事に就くことができると思った スキルアップできるのではと思って入社した 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 店舗によって働きやす...
- 回答者 店舗、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、東海セイムス 3.1
- 休みがとれるかどうかは店舗の従業員の状態によってかわる 従業員が多ければ休むこともできるが、いない店舗だと休みたくても休めず、休憩時間もまともにとれないことが多い 不規則な勤務の...
- 回答者 店舗、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、東海セイムス 3.1
- 働きがい： 薬の案内ができて、お客様によかった、ありがとうと言われたり適切なご案内ができたときにやりがいを感じた 成長・キャリア開発： 上司によって教えてもらえる教えてもらえない...
- 回答者 店舗運営部、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東海セイムス 2.6
- 強み： 自社製造の薬があること。 弱み： 新規出店もなく、縮小均衡の状態。 事業展望...
- 回答者 店舗運営部、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東海セイムス 2.6
- 店舗にもよるが、真面目で責任感の強い店長ほど 自分で何もかも抱え込んでしまうため、残業時間は 長くなる傾向になる。 結果として休みであっても慢性的な資格者不足 人員不足のために休...
- 回答者 店舗運営部、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東海セイムス 2.6
- 働きがい： 医薬品、健康食品、化粧品知識を通してお客様に感謝されること 成長・キャリア開発： 医薬品、化粧品、健康食品の知識習得 店舗運営、マネジメントスキル学べる。 人員の少な...
- 回答者 店舗運営部、店舗運営、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東海セイムス 2.6
- 自分達の保身に本部の人間が意識を高めるのではなく現場の声や課題に真正面から向き合うこ...
- 回答者 会社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海セイムス 2.0
- お休みは取りやすい方だとおもいます。 人が十分いるところだと休みの日に呼ばれることもなく過ごせます。 ただ上に行くにつれ休みの日に聞かれることもありそうな感じでした 休み自体は業...
- 回答者 会社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海セイムス 2.0
- 入社を決めた理由： なんとなく行ったところで会った担当の人がいたたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社については最初に入ったとしては後悔はないです。 ただ自...
- 回答者 会社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海セイムス 2.0
- 成長・キャリア開発： 成長は人によって大きく違いそうでした。 勉強できる環境は用意してもらえるので後はほんにんのやる気かと思います。 良くも悪くも大手だけど人手か足りないので大手...
- 回答者 薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海セイムス 3.9
- 働きがい： 想像していた通りの内容ではなかったが、 対人の仕事がメインなので、やりがいはあった、給与も高いので、モチベーション維持に寄与している 成長・キャリア開発： 本部に行く...
- 回答者 薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海セイムス 3.9
- 強み： 規模がでかいので、納入価格等を抑えることができたり、利益をとりやすいと思う 弱み： 規模がでかいので、本部が出した指示が下に上手く届かず、本部の意向通りに動けているケース...
- 回答者 薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海セイムス 3.9
- 入社を決めた理由： 給与体制がよくて、福利厚生も満足できる水準だった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与は高いが一人一人が担当する仕事量は膨大だと思われる、どこ...
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海セイムス 2.1
- 店長職以上は今後給料が下がることが確定している。また交通費も全体的に減額されている。 富士薬品グループ全体に言えることだが、売上規模も上位企業と比べても低いため、今後に期待するこ...
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海セイムス 2.1
- 働きがい： どこも同じだと思うが、人件費を大きく削減したため常時人員不足で、一人当たりの作業量が異常なほど多い。 売上の高い店ほど顕著で、店長でも半日レジだったり通し業務で休憩４...
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海セイムス 2.1
- 入社を決めた理由： 富士薬品グループなので、安定していると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ドラッグストア業界もコンビニ業界と同様に淘汰が進むため、今...
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海セイムス 2.1
- 他の企業も同じと思われるが、残念ながら現場の意見は上には全く届かない。 本部の指示を正確に実行しろと言われるが、大量に送られてくる上に その指示に問題も多く内容も短期間で変更され...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海セイムス 3.1
- 店長の方針と赴任店舗のパートアルバイトの採用状況によります。パートアルバイトが十分在籍していれば、休日がとりやすく有給もとりやすいです。 ただドラッグストアだけでなく他業界も同じ...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海セイムス 3.1
- 入社を決めた理由： 家から通勤しやすかったことと、ドラッグストア業界の売上が右肩あがりだったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 了解なく転居を伴う異動はしませ...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海セイムス 3.1
- 働きがい： 顧客と直接コミュニケーションがとれ、自分の頑張りが売上に直接つながることを実感できるところ。 成長・キャリア開発： 医薬品の接客販売を通して、コミュニケーション能力、...
- 回答者 販売業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海セイムス 2.4
- 配属された店舗により、プライベートのバランスは良かったり、悪かったりする。悪い店舗は...
- 回答者 販売業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海セイムス 2.4
- 強み： 入社した時に比べ、年間休日数が2日増えるなど、発展途上ながら現代社会に合わせようとする所が見える。また一部商品の社員割引がある点も良い。 弱み： 一部人間に人事異動が非常...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海セイムス 1.9
- 給与面の低さだけでなく、自身の成長が難しい企業だと感じました。教育からキャリアアップの全てのシステムが未熟に思えます。特に、教育、メンタルケアに関しては問題が多いのではないのでし...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海セイムス 1.9
- 男性が力仕事をメインでしてくれますが、それでも重い物を持つことが多いです。スピードと精度を求められるので、体を傷められる方も多いです。ある程度の体力を求められます。 化粧品全般を...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東海セイムス 10年以上前 2.9
- 長期的なビジョンを持って事業展開をしていったらいかがでしょか。目先の利益を優先するの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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