社員クチコミ（33件）
株式会社マルマンストア
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 レジ部門、接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マルマンストア 3.9
- 入社を決めた理由： 社宅あり、未経験で入れる為新卒入社しました。 特にギャップはなく...
- 回答者 青果、販売、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルマンストア 10年以上前 3.3
- 働きがい： 大手と比べて仕事の裁量は広めかなと思います。 食品の販売が好きな人は楽し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、営業、店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルマンストア 10年以上前 2.6
- 働きがい： 自分の裁量である程度色々できるが、上司によってルールやり方が全部違うので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マルマンストア 2.9
- 女性はレジか惣菜でたまにグロサリーです。一回その部署になって変更になることは滅多にあ...
- 回答者 店舗、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マルマンストア 2.9
- 勤怠管理の曖昧さ(休憩と残業)は許容範囲内であれば問題がないのですが、想定しないほど...
- 回答者 レジ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マルマンストア 3.3
- 年1回、社長と今後について面談する機会がある。また、週2回店舗の見回りに来ていて毎回...
- 回答者 レジ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マルマンストア 3.3
- 希望休・有給の取りやすさと勤務時間は、店舗の人手不足状況に左右される。逆を言えば、安...
- 回答者 レジ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マルマンストア 3.3
- 配属される店舗によって勤務時間が大幅に異なる。パート・アルバイトの方が辞めるタイミン...
- 回答者 レジ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マルマンストア 3.3
- 産休は取りやすい。復帰後も時短勤務で働ける為、子育てしながらでも働ける環境である。実...
- 回答者 レジ部門、接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マルマンストア 3.9
- よっぽどのことがない限り休日出勤はないです。 また残業は店舗や部署によりますが10〜...
- 回答者 レジ部門、接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マルマンストア 3.9
- 社長が女性に優しい方なのと、有給や産休は取れますので女性も働きやすいです。 ただどの...
- 回答者 レジ部門、接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マルマンストア 3.9
- 強み： 未経験OK、社宅あり、研修がしっかりしている所 弱み： 長年続けても成長、キ...
- 回答者 青果、販売、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルマンストア 10年以上前 3.3
- 小売り業なので女性も多いです。 女性はレジ部門か惣菜部門、完璧に同じとは言えないです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、営業、店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルマンストア 10年以上前 2.6
- 社長からの週一度は声掛けをいただける点は、一つモチベーションにつながるものと考える。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、営業、店員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルマンストア 10年以上前 2.6
- 1日15時間近い勤務が続き、体調不良となったため。残業の規制はしているが、声掛けが中...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 青果、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マルマンストア 2.9
- 働きがい： 社員間のコミュニケーションは高いものの、長労働時間、年収などを考えると転...
- 回答者 青果、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マルマンストア 2.9
- 入社を決めた理由：流通に興味があったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 青果、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マルマンストア 2.9
- 従業員のコミュニケーションは良い。社長もコミュニケーションをとってくれるのでモチベー...
- 回答者 店舗、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マルマンストア 2.9
- 働きがい： 良くも悪くも勤怠管理は曖昧なので、早く一人前になりたい人や技術を身につけ...
- 回答者 店舗、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マルマンストア 2.9
- 担当者レベルであれば調整しやすいはずです。主任からは個人に依ります、店長から先は厳し...
- 回答者 店舗、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マルマンストア 2.9
- 小規模ではあるので、同じ部門内の人や店舗の人との距離感は近いと思います。名前も顔も覚...
- 回答者 レジ部門、接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マルマンストア 3.9
- なかなかこちらだとスキルアップが望めないため、キャリアアップの為退職しました。...
- 回答者 精肉、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルマンストア 2.1
- 働きがい： 一人で任せて貰えるようになれば売上でやりがいを見いだせるかもしれない。 ...
- 回答者 精肉、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルマンストア 2.1
- 弱み： 今後は衰退していく。...
- 回答者 精肉、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルマンストア 2.1
- チーフになるまでは自分で休みを決められないので非常に働きにくい。サービス業なので世間...
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