社員クチコミ（21件）
株式会社ザ・ビッグスポーツ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 サービス、支配人、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.0
- 基本的に実力よりも、上司お好き嫌いで出世が決まる風潮がある。ここ最近は実力がある人間は殆ど退職したため、実力がない社員でも出世...
- 回答者 サービス、支配人、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.0
- 事業展望： 期待しないほうが良い。新店舗を出せるほどの財力が無い為、今ある既存の店舗が老朽化していき閉鎖になるのを待つしかない...
- 回答者 サービス、支配人、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.0
- 働きがい： トレーナーとして経験を積むには別の企業で働いた方がよい、本格的なトレーナーとして知識を有している人間はほとんどいな...
- 回答者 サービス、支配人、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.0
- マネージャー・支配人クラスになると、休日も全く関係ない。基本的に予定は立てれない。それ以外の社員も基本的に休日出勤も多い為、公...
- 回答者 関西地区、インストラクター、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.6
- 入社を決めた理由： 給料やその他待遇は良いと思う。 また好きならはやり甲斐を感じ易い仕事 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 関西地区、インストラクター、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.6
- 強み： 少子高齢化社会となり国が健康産業に重きを置いてくれ、自治体や市町村との連携がうまく出来れば利益は確保しやすい。 弱み：...
- 回答者 関西地区、インストラクター、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.6
- 店舗によっては週休完全２日制が出来るが別の店舗では週一日しか休めない。 ただその分給料として多くいただける。 ある意味配属先に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.4
- 強み： スイミング指導に関する経験 弱み： フィットネス部門の方向性が不透明。業績の悪化が著しく、今後の経営に不安がよぎる 事...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.4
- スポーツ（特にスイミング）や子供が好きな方にとっては、非常にやりがいを持って働ける会社だと思います。 体調面を崩すと、体を使う...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.4
- 働きがい： 能力があればステップアップはスピード感がある。良いチームつくりができれば、目標に向かってチームで団結して取り組んで...
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ザ・ビッグスポーツ 10年以上前 2.5
- 残業時間が長いので、子育てとの両立は難しいだろうと在職時から考えてはいたが、妊娠したことを上司に伝えると、直属の上司は無理のな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ザ・ビッグスポーツ 10年以上前 2.5
- 女性の従業員が多いが、人間関係はサバサバしていて環境は良かった。 お子様と接する仕事が多いので、女性の方がニーズは高い。 しか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ザ・ビッグスポーツ 10年以上前 2.5
- 研修を受けられる機会が多くあり、経験が無くても技術を習得できる点はよい。 しかしながら、勤務時間内で行うのはレッスンばかりで、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 関西地区、インストラクター、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.6
- 社長のワンマンが強く 店舗責任者の入れ替えも激しい。 若い人が育たず辞めてしまう。...
- 回答者 関西地区、インストラクター、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.6
- とくに女性だからは特にない。 女性が店舗責任者になることや本社などでも活躍は出来てい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.4
- 入社を決めた理由： フィットネス業界に興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： フィットネス業界は、現在...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.4
- 人材不足が常態化しているので、なかなか休みにくい。家庭等のプライベートで休むことがな...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.4
- 人材不足が常態化しており、安定した運営ができない。 トラブルについては、厳しく対応を迫られる。 経営者の意見が強く業務内容や人...
- 回答者 サービス、支配人、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.0
- 出世するには、本人の実力よりも上司の実力（本社との関係性）が重要となる。...
- 回答者 関西地区、インストラクター、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.6
- 現在の組織体制ではかなり店舗責任者が苦しい思いをする。 はっきり言ってマズい体制だと...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ザ・ビッグスポーツ 2.4
- 人を大切に。人の企業なので。...
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