社員クチコミ（62件）
税理士法人クオリティ・ワン
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 税務支援、税理士、サブリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 3.5
- 強み： フルリモートワークや一部フレックスタイム制度が認められているなど，働きやすい...
- 回答者 会計アシスタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、税理士法人クオリティ・ワン 4.9
- 働きがい： 新卒入社をいたしましたが、チェックリストやマニュアルがあり、初めて行う業...
- 回答者 基幹支援、総務・広報・人事、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.5
- 理念経営を導入しており、会社の方向性が企業理念/ビジョンという形で明示されています。...
- 回答者 基幹支援、総務・広報・人事、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.5
- 入社を決めた理由： 未経験・知識なしでしたが選考の中で改めて私自身が何のために働く(...
- 回答者 基幹支援、総務・広報・人事、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.5
- 強み： 国内屈指の税務調査対応という商材を持っている事。知識・経験と継承の賜物なので...
- 回答者 税理士補助、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 10年以上前 4.5
- 所長が家族を大切にする方なので、家庭がある方への理解があり、女性も働きやすいと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 税理士補助、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 10年以上前 4.5
- 経営者の成長意欲が強く、様々な仕事が集まるため、やる気があればどんどん成長できる環境...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.4
- 働きがい： その人のレベルの不足しているものは補っていくので、実務でできるようになっ...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.4
- 企業理念である「税理士法人TAXGYMは経理、会計、税務を通じて強くて健全な価値ある...
- 回答者 税務支援、税理士、サブリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 3.5
- ただ単に勤務するだけであれば，ワーク・ライフ・バランスは取りやすい。ただし，一定の給...
- 回答者 税務支援、税理士、サブリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 3.5
- 従業員の評価について，見えない貢献にも評定をつけていき，目先の利益ばっかりを追った結...
- 回答者 税務支援、税理士、サブリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 3.5
- 働きがい： 所属税理士にもかなりの自由裁量が認められていますし，一般的な会計事務所よ...
- 回答者 税務支援、税理士、サブリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 3.5
- 入社を決めた理由： 代表税理士との相性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 会計アシスタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、税理士法人クオリティ・ワン 4.9
- 新卒は現時点で2年間の出社後リモート業務を行うことができ、中途採用の方は基本的に最初...
- 回答者 会計アシスタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、税理士法人クオリティ・ワン 4.9
- 企業理念と個人理念を重要視している会社です。そのため、企業理念と個人理念のすり合わせ...
- 回答者 会計アシスタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、税理士法人クオリティ・ワン 4.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 組織体制にもありますが、「理念」とい...
- 回答者 基幹支援、総務・広報・人事、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.5
- リモートワークの導入で社員間のリアルでの接点は減りましたので、人によって成否が分かれ...
- 回答者 基幹支援、総務・広報・人事、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.5
- 経営陣や税理士資格保有者に女性が多いこともあって、子育てや家事、妊娠等への理解は男女...
- 回答者 基幹支援、総務・広報・人事、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.5
- 働きがい： 職業人としてだけでなく、一個人として人間性の成長にも社内外の研修など力を...
- 回答者 アシスタント・マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.1
- 働きがい： 若い組織であるため、業務の流れやクライアントへのサービスについて不条理な...
- 回答者 アシスタント・マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.1
- 入社を決めた理由：代表のエネルギー溢れる人柄、労働時間の短さ、業務内容（税務調査・コ...
- 回答者 アシスタント・マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.1
- 強み：税務調査対応の依頼数が日本トップクラスです。また、税務調査対応後にそのままクラ...
- 回答者 アシスタント・マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.1
- 現在社内業務のマニュアル化、チェックリストの作成が進んでおり、業務水準を上げるための...
- 回答者 アシスタント・マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、税理士法人クオリティ・ワン 4.1
- 外部セミナーを活用し、自分が本当にやりたいこと、なりたい姿や人間関係について考える機...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、税理士法人クオリティ・ワン 4.3
- 有給消化率を上げる取り組みをすることになったので、これで消化率が実際に上がるという実...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
税理士法人クオリティ・ワンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、税理士法人クオリティ・ワンの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。