入社理由と入社後ギャップ（6件）
泉陽興業株式会社
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- 回答者 接客サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、泉陽興業 1.8
- 入社を決めた理由： 接客サービス業の中でも、遊園地の現場で働くことはレアだとおもったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、泉陽興業 2.4
- 入社を決めた理由： アミューズメントパークで働いてみたいと思ったから。自然のなかで働いてみたいと思ったから。 「入社理由の妥当...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、泉陽興業 2.1
- 入社を決めた理由： 遊園地で働きたかった。業界としては名が通っており各地に営業所が多数ある。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、泉陽興業 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 組合が無いので、昇給や労働条件は不透明。個人差があると思われる。とにかく会長の...
- 回答者 遊園地、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、泉陽興業 2.5
- 入社を決めた理由： 面接官がとても良い人だった。 話しやすいように世間話も交えてして...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、泉陽興業 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：遊園地関係で仕事がしたいと思っていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：多くの人々と触れ合...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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