社員クチコミ（25件）
富士食品工業株式会社（食品・群馬県）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 食品製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.4
- 休日は休みたい日に取りやすいかもしれません。 ですが、それが良いとか悪いとかは思わな...
- 回答者 食品製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.4
- 働きがい： 入社したての頃は、どんどん仕事を覚えていこうと言う気になる。 それをクリ...
- 回答者 食品製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.4
- 強み： 大手企業のベンダーであること。 弱み： 中間層の世代がいない。 好き嫌いで出...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.1
- 一族経営の悪い見本。 外を知らない人の意見に振り回され、できる人ほど嫌になっていく。...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.1
- 部署の責任者にもなると、休みの日でも連絡が来ることはざら。 シフトの仕事なのでいない...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.1
- 製造業はあくまでも人がいないとどうにもならない。 新しい制度や、福利厚生を考えていく...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.1
- 女性社員は結婚したらいなくなるものだと未だに考えている経営者。 時代についてこられて...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.3
- 働きがい：離職率が高い為、ある程度の若さで、責任を持つポジションにはなれるが、なった...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.3
- ワンマン経営 実力主義ではなく好き嫌い 福利厚生がしっかりしていると主張するが、社員...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.3
- 給与を前触れもなく、減らされたこと。個人への説明がない。 出世は、いかに同族の経営者...
- 回答者 総務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.6
- 思いません。 入社したての頃は、調整しやすい。年数が上がるにつれ、調整しづらい。 女...
- 回答者 総務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.6
- 思いません ほぼ１００パーセントの女性社員（同じ部署の）退職を考えている。 残業が多...
- 回答者 総務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.6
- 働きがい： モチベーションは下降気味 就業意欲の高まりを感じたことはありません。 一...
- 回答者 総務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.6
- 身内ではなく、実力のある人を使うべき 問題が発生した場合は、原因を追究すべきで、犯人...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.1
- すべて自分が正しいと思っている経営者についていけない。 その人にメンタルをやられて何...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.1
- 強み： 食品製造なので仕事は安定していると思う。 弱み： 有給休暇の取得があまりにも...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：365日稼働で、年末年始はほぼない。女...
- 回答者 食品製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.4
- 力のある人材をしっかり育てること。 イエスマンだけではダメ。...
- 回答者 食品製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.4
- そうでもないと思います。結婚、出産で退職が多い。 ですが、若い女性は重宝されるかも。...
- 回答者 食品製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.4
- 入社を決めた理由： 広告求人にて。 地元企業ということで選んだ。...
- 回答者 食品製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.4
- 典型的な一族経営の会社。 外様の方は、よほど気に入られ無いと上にはいけない。...
- 回答者 食品製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.4
- 理由が分からないくらいの突然の減俸。 生活が成り立たない。...
- 回答者 総務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.6
- 風通しの悪さ 人間関係の悪化 上司への不信...
- 回答者 総務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.6
- れっきとした一族経営一族では、すぐに役員。...
- 回答者 総務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士食品工業（食品・群馬県） 2.6
- 強み：大手量販店との取引 弱み：ワンマン経営...
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