女性の働きやすさ（19件）
株式会社コスパクリエーション
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- 回答者 企画職、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、コスパクリエーション 4.5
- 育児中の女性が多くおり、肩身が狭いという...続きを見る（全81文字）
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション 10年以上前 3.0
- 上司にはよりますが、基本的には時短勤務な...続きを見る（全107文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション 2.1
- 女性社員の比率が高く（自分が在籍した当時...続きを見る（全109文字）
- 回答者 事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コスパクリエーション 2.5
- 男性と女性の比率が半分くらいだったので、...続きを見る（全144文字）
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション 3.3
- 私のチーム内のメンバーにもお子さんがいら...続きを見る（全136文字）
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション 3.1
- 働きやすいと思います。既婚者や子供がおら...続きを見る（全111文字）
- 回答者 ビジネスサポート、カスタマーサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コスパクリエーション 1.9
- 育児をしているメンバーは多くいる為、残業...続きを見る（全111文字）
- 回答者 企画、事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コスパクリエーション 2.5
- お子さんがおられる方も多く、時短勤務もで...続きを見る（全112文字）
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション 10年以上前 2.9
- 男性:女性比率は60:40くらいでしょう...続きを見る（全104文字）
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション 3.0
- 今はどうなってるか知りませんが、当時は定...続きを見る（全73文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コスパクリエーション 3.3
- 性差はなく働き易い環境。女性だからこその...続きを見る（全75文字）
- 回答者 購買管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション 3.4
- 男女は全く関係ないです。また新卒も中堅社...続きを見る（全35文字）
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コスパクリエーション 2.8
- 男女の差はないため、社長の思想にコミット...続きを見る（全38文字）
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コスパクリエーション 2.8
- 女性の方が多く、働きやすいと思う。お子さ...続きを見る（全55文字）
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コスパクリエーション 10年以上前 2.3
- 各部門ともに女性が多く、気さくな人ばかり...続きを見る（全48文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーポレート部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コスパクリエーション 4.0
- 職務上における男女の差別・区別は一切ない...続きを見る（全90文字）
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスパクリエーション 3.0
- あくまで男性視点では、男女の働きやすさに...続きを見る（全28文字）
- 回答者 MD、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コスパクリエーション 2.6
- 女性の方が多いくらい、女性社員は多い。や...続きを見る（全38文字）
- 回答者 業務部門 役職なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション 10年以上前 2.3
- 女性が半数の企業です。比較的働きやすいと...続きを見る（全25文字）
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