社員クチコミ（82件）
オオサキメディカル株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 2.3
- 働きがい： 商品の特性上決まった手順や暗黙のルールなど慣れれば仕事がこなせ楽しくなります。 決まったルーティンで行けるのでスケジュールが組みやすい。 成長・キャリア開発： キャリ...
- 回答者 メディカル営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 【組織体制】 社長が優秀で、他の管理職はイエスマンが多い。 一部の管理職はこのままだといけないと危機意識はあるが、他の管理職（特に50歳以上）からはあまりやる気が感じられない。 ...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 働きがい： やりがい ・高額な医療機器とは違い、身近に使える商材のため、プライベートでも自社商品を見かけることが多く、社会貢献に役立っていると感じる。 ・やればやるだけ給料に返っ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 10年以上前 3.0
- 風通しはよく、一般社員の話もよく聞いてくれます。 呑みニュケーションを大切にする古い体質で、社員旅行も時代おくれです。ただ、ヒトを大切にする会社です。 面談が年に１回あり、希望部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 2.9
- 入社を決めた理由： 残業が少なく、仕事が簡単そうだったから。 長く勤めている方々がおり、長期就業しやすいと思われた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 残業はほぼな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 2.9
- プライベート重視、仕事は細く長く、の方におすすめ。 一般事務に求められるレベルは低く、業務時間中は忙しいこともあるが、残業はほとんどない。 当たり前のことを当たり前にこなすだけで...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 2.9
- 営業さんから「事務員さん」と括られており、企業の古臭さを感じた。 新しいものを取り入...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オオサキメディカル 3.0
- 強み： 世の中になくてはならない製品を提供している安定性。けいえの経営力による売上向上。 弱み： 経営陣についていける人材が少ないこと。 事業展望： 海外進出が進んで更なる売上向...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オオサキメディカル 3.0
- 働きがい： 一般社員にもやりがいのある仕事をまかせてもらえること。良くも悪くもまかせてもらえることで成長につながる。 成長・キャリア開発： やる気や積極性があれば、業務につながる...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オオサキメディカル 3.0
- 入社を決めた理由： 製品の安定性および経営者の手腕。また、売上が向上し続けているため、事業の成長が見込めると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当時の入...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、オオサキメディカル 2.1
- 有給を30分単位で使用できるため、遅刻や早退など融通がききやすく、調整しやすいと思います。完全週休2日制ではないため、休みは少なめですが、有給の取得もしやすい方だと思います。部門...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 業界最大手とのエージェントの話と中途入社が多く風通しが良いとの話から。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 衛生材料の業界最大手であることは間違い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 10年以上前 2.4
- 労働基準法等のいわゆる労働法に対して人事部・管理職の理解が低い。また、セクシャルハラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 10年以上前 2.4
- 一プロフェッショナルとして精進するのであれば、やりがいがあると言える。ただし、管理職教育が不十分であり、女性管理職０の環境下なのでキャリアアップを考える人にとっては続けることは難...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 10年以上前 2.4
- 働きがい： 女性社員の数が多いため、産休・育休に対する一定の知識がある。産休・育休のそれ自体が障壁になることは少ないかもしれない。 成長・キャリア開発： 女性の管理職が0だったの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オオサキメディカル 1.9
- 給与、賞与の安さ 仕方ないかもしれないですが退職金もありませんしバイト並みです。 後...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オオサキメディカル 1.9
- 女性が雑用との空気は部署によりますが基本男性向けの社会です。 等級で査定が決まるので、最初は頑張りますが女性は元々査定が低くて頑張ってもあまり伸び代がないです。子育て支援は充実し...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 10年以上前 2.3
- 一族経営です。 ３代目の現社長以外の役員・管理職が育っておらず、トップダウンが基本だと思います。 ジェンダー関連で言うと、女性の管理職はいません、基本的に男性社会の企業です。 在...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 10年以上前 2.3
- 有給が「計画年休」という強制的に出勤日の土曜日を有給取得で休みにさせられる点。 当初の職務内容よりも求められる事が増えている点。時の流れによって変化する事は必須だとおもいますが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 10年以上前 2.3
- 働きがい： 医療用品を扱うので、社会に必要な商品を販売している、作っているという点 成長・キャリア開発： 成長に対する補助などはありません。 （自分がどういう事ができるようになり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 2.3
- 一族経営ですがトップが大変頭がよく、経営は安定しています。 体質はよくも悪くも昔からの会社です。 飲みニケーションを大切にし四半期ごとに各部署へ会社から補助金が出ます。 行きたく...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オオサキメディカル 2.3
- 入社を決めた理由： 業界のクリーンなイメージ。 また地元ではそこそこ名の知れた会社で取引先も大手ディーラーや公立病院も多く安定していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 メディカル営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 上司や担当しているエリアによって大きく変わるが、仕事が終わらず、持ち帰ってやる事が多かった。 日報や月報に加え、営業部全体で行う進捗管理ツールや各支店オリジナルの管理表（エクセル...
- 回答者 メディカル営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 強み： 社長が優秀 国内では負けない 無借金経営 一部の管理職の営業スキルが高い 一部の仕入れ部門のスキルが高い 弱み： 社長が優秀すぎるため、周りがついていけない 国内の同業他...
- 回答者 メディカル営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 営業に女性はいないのでわからないが、事務の人は入れ替わりが激しい。 仕事内容よりも、...
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