組織体制・企業文化（7件）
東七株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東七 3.0
- 一族経営のため、トップが変わっても、特に経営方針等の大きなズレを生じる事は少ない。し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東七 2.8
- 業界自体がそうだが、旧態依然の文化が色濃く残っている。 少なくとも若い年代で成長する...
- 回答者 管理部門、薬品卸、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東七 3.5
- お客様や社員とのコミュニケーションが活発で、経営陣との距離も近く、またセクショナリズ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東七 3.0
- 一族経営なのでトップダウンで完全に縛られる体制になっています。 しかし、内部の人間関...
- 回答者 営業 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東七 3.0
- 地域の貢献しているのはよく分かる。地元の得意先特に佐世保地区の病院、薬局からは信頼さ...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東七 10年以上前 3.8
- 接待業界である。食事代、贈り物代でかなりの経費をつかう。社内でもいかに上司に気に入ら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東七 2.8
- 古い会社であり、トップダウンなので自分の意見は反映されません。...
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