働きがい・成長（7件）
株式会社アルバース
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルバース 2.9
- 働きがい： 人の命に関わる仕事なので、非常にやりがいはある。 自分の立ち会った手術が無事終わるとホッとする。 成長・キャリア開発： 自発的に勉強し、新しい医療機器の知識をどんどん...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アルバース 2.9
- 働きがい： 医療機器なため、命に携わる責任感はとてもありました。緊急性が高いため、スピーディーな対応が求められます。ただ細かさがないため、ざっくりとした流れとなり、サポート体制が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルバース 1.9
- 働きがい： 拠点によってノルマ達成率に差が大きいため給料にも大きく影響しているせいで雰囲気は酷い 基本マニュアルが無いのでできる社員とできない社員の差があまりにも大きい すぐに通...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アルバース 2.9
- 医者と症例に立ち会うのでかなりの緊張感がある。 そこに自分が的確な助言や用意するデバイスの把握をしっかりしなければならない。 普通の物を売る環境より幾分シビアな環境なので鍛えられ...
- 回答者 循環器、営業、平社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アルバース 3.8
- 成長・キャリア開発： マネージメントやプランニングが出来ない管理職が多い。スキルを身...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アルバース 2.1
- 働きがい： 医療現場から必要とされ、患者様の健康、命を救うことに繋がることは働きがいがあります。 成長・キャリア開発： しっかりとした研修制度などは無し。現場で見て覚えろという方...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルバース 3.3
- 社会貢献度が高い仕事なので、成長できる環境にはあると思う。自発的に勉強をして、医療機...
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