女性の働きやすさ（8件）
五條製紙株式会社
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- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、五條製紙 10年以上前 2.3
- 産休、育休は取れないと念を押されて入社したが、先輩社員の中には産休、育休をとっている...
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- 回答者 技術課、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、五條製紙 10年以上前 2.1
- 2010年より以前は、女性職員が産休後に復帰出来ていたが、それ以降はすべて辞職してい...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、五條製紙 10年以上前 2.5
- 妊娠すると切られる。 男尊女卑な環境で最初は大卒でも契約社員として扱われる。 そして...
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- 回答者 一般事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、五條製紙 2.1
- 社員の方たちは優しく、セクハラなどはなかった。しかし、育休産休制度はあってないような...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、五條製紙 2.4
- 事務職の女性は産休が取れない為、オススメしない。また営業部門は全員が男性なので男社会...
- 回答者 海外事業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、五條製紙 10年以上前 2.3
- 女性はほとんどがアシスタント業務のみ。オーナー親子に気に入られると産休・育休取得可能...
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- 回答者 営業部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、五條製紙 10年以上前 2.1
- オーナーのお気に入りの人は(様々な意味で)働きやすいかと思います。 人によって露骨に...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、五條製紙 10年以上前 2.3
- 事務の方は、産休後に戻って来れる確率が低い。...
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