退職検討理由（36件）
株式会社ニップコーポレーション
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- 入社理由と入社後ギャップ（31件）
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- ワーク・ライフ・バランス（44件）
- 退職検討理由（36件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（24件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 3.0
- コロナ禍でボーナスが大幅に減った事が大きな理由です。イベント商材が会社の主なマージン...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニップコーポレーション 2.5
- 体調不良による退職です。多くの仕事を与えられますが、その分人手不足の時は他の部署から...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.6
- 中小企業になるが、表面上の管理体制などを大手の用に振る舞おうとする為、末端で働く社員...
- 回答者 インテリア、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニップコーポレーション 2.6
- いくら社歴が長くても身に付く要素はほとんどない。社歴が長くなるほど周りの状況が分から...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.5
- 転勤が多い。 前向きな転勤も欠員補充の転勤もあるため人によって転勤が多い人と少ない人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.6
- 昇給、昇格のスピードや給与の上げ幅が、周りと比べても遅いと感じるからです。また、担当...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.4
- インテリアとディスプレイのどちらかに配属される。インテリアに属したがやることは配送業...
- 回答者 営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.4
- 例えば毎月の目標を150%達成しても、給料にほぼ反映されない。ボーナスが0.2〜0....
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.0
- 仕事にやる気が全く出ないので転職活動をしています。辞めたい理由を挙げたらキリが無いぐ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.4
- 営業活動の中で重い荷物を運ぶ納品業務がどうしてもあり、体力がある若いうちは良いが、5...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.3
- 材料納品のため自社便を構えているが、配達しきれないものは営業に回ってくることが日常茶...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.0
- 成果を出しても給料に反映されないこと。ボーナスが少し上がるくらいでその他は結果を出し...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ニップコーポレーション 2.0
- とにかく企業体制が古く、昭和の会社の様な雰囲気が強く会社の魅力度が低い。また企業の立...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.4
- 毎日の仕事に刺激を感じなくなった、モチベーションの維持が難しい。 御用聞きになりがち...
- 回答者 営業課、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 3.0
- 給料面で一定の年齢までは査定が同じで、評価基準が定かではない。毎月個人目標など設定さ...
- 回答者 営業、商社、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.8
- 商社と謳ってはいるが問屋であり、お客様に言われた通りに仕事を行い、材料の配達も行う。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.5
- 取引メーカー・商材の数が多い事に加えて自社ブランドの取り扱いもあり、取引先・自社ブラ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ニップコーポレーション 10年以上前 2.6
- もっと幅の広い業務に携わりたかったため。女性は寿退社が当たり前の風潮であり、育休制度...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ニップコーポレーション 2.5
- 評価基準が曖昧でどう頑張ればいいのかわからなくなってしまった。 給与面は一般的な事務...
- 回答者 営業部門、営業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニップコーポレーション 2.5
- 理不尽と思えることが続いてモチベーションが低下した。 人を大事にしないように思えて先...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 2.9
- 今後のキャリアプランを考えた際に次のステップに進まないと成長できなくなると思ったため...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニップコーポレーション 2.4
- ・給与について なかなかあがらない ・評価について 不明瞭な点がある...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニップコーポレーション 2.8
- 受発注業務、見積もり作成。先輩もみな、この同じ基本的な作業をずっと続けていくのをみて...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニップコーポレーション 2.3
- 人手不足でのキャパオーバー。仕事に対する給与ではなかったため。...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニップコーポレーション 3.0
- 待遇はいいと思います。 土日は基本的に休み(顧客から電話があり稀に対応する場面もあり...
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