働きがい・成長（7件）
松村石油株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松村石油 2.6
- 働きがい： 自社商品以外に様々な商品、提...続きを見る（全125文字）
- 回答者 業務部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、松村石油 3.4
- 働きがい： 働きがいはとてもあるが一時定...続きを見る（全122文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松村石油 2.6
- 働きがい： 営業として、１つ１つのユーザ...続きを見る（全102文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松村石油 3.1
- 成長・キャリア開発： OJTが基本であり...続きを見る（全114文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松村石油 1.9
- 働きがい： 働きがいは少なく、既存事業を...続きを見る（全105文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松村石油 3.1
- 働きがい： ユーザーの業界が幅広く、掘り...続きを見る（全140文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松村石油 2.1
- 働きがい： ユーザー側に新規で提案した商...続きを見る（全70文字）
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