経営者への提言(2件)
江藤酸素株式会社
- 組織体制・企業文化(10件)
- 入社理由と入社後ギャップ(9件)
- 働きがい・成長(8件)
- 女性の働きやすさ(7件)
- ワーク・ライフ・バランス(7件)
- 退職検討理由(8件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](5件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(12件)
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、江藤酸素 2.4
- 基本的には給料を上層部が高すぎるため、若手社員にもっと目を向けて、辞めないような制度...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、江藤酸素 2.4
- もう少し現場の意見も聞き入れるような感じの雰囲気が好ましいのではないか。 しかしよく...
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