組織体制・企業文化（7件）
株式会社クラシマ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 石油事業部、販売職、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラシマ 4.3
- 福島県に根付いて歴史がある企業なので、お客様の数が多い。 また中通では知名度が高い。...
- 回答者 営業、卸小売、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、クラシマ 4.1
- 県内老舗企業で地元での知名度、信頼性高い。 コアビジネスでの知名度は確保されているが関連事業の規模が小さいため企業情報のアピールが今後の課題。 それに伴い、就業を希望する人からも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラシマ 3.3
- 暮らしを守るという観点より、地域密着型の中小企業で様々な企業の代理店と卸売を主にして...
- 回答者 サービスステーション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラシマ 3.8
- コンプライアンスの徹底が行われており、近年では社員の視点から働きやすい環境作りに取り...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラシマ 3.1
- 福島県で昔から続く総合商社、ガソリンスタンド事業を中心に色々取り組んでいます。...
- 回答者 建材、事務、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラシマ 2.9
- 縦社会。...
- 回答者 石油事業部、サービス、店長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラシマ 3.3
- 典型的な年功序列です 上がいると全く昇給も昇格もできない。...
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