社員クチコミ（18件）
會澤高圧コンクリート株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、會澤高圧コンクリート 2.6
- 社長の権力が強く、企業方針、体制が変わる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、會澤高圧コンクリート 1.9
- 会社内における職場環境の悪さ及び数年後の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、會澤高圧コンクリート 1.9
- 若手を育てる。という意識は会社としてでは...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、會澤高圧コンクリート 2.6
- 入社後、メンターなどの制度がなく自分で仕...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、會澤高圧コンクリート 2.6
- 部署によっては有給が取れない部署もあり、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、會澤高圧コンクリート 2.4
- 社員を育てようという意識が全体的に低いと...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、會澤高圧コンクリート 2.4
- 日曜日は余程のことがない限りは休みです。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、會澤高圧コンクリート 2.4
- 現社長になってから幹部クラスの若年化が進...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、會澤高圧コンクリート 10年以上前 2.0
- 他社で成功した方式をいくつも取り入れても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、會澤高圧コンクリート 10年以上前 2.0
- 強み： 地元密着。かなりシェアは高いはず...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、會澤高圧コンクリート 10年以上前 2.0
- 業種的なものか、それとも単に社風なのかわ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工場、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、會澤高圧コンクリート 2.3
- 通常の企業であればボーナス前に上司との面...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、會澤高圧コンクリート 2.6
- 入社を決めた理由： 地元ではかなり力があ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、會澤高圧コンクリート 2.4
- 女性も人数的には多いと思います。 働きや...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、會澤高圧コンクリート 10年以上前 2.0
- 先輩からの理不尽な指導。 上司からの無理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、會澤高圧コンクリート 10年以上前 2.0
- 暇な部署は定時退社、忙しい部署はしょっち...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工場、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、會澤高圧コンクリート 2.3
- いかにも古い体制。残業、休日出勤をして働...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、會澤高圧コンクリート 2.4
- 若社長になってから変わったと言う御意見を...
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