経営者への提言（3件）
楠本化成株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（8件）
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- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、楠本化成 2.3
- 製造部門の開発拠点である技術部門の社内地位が非常に低く、技術力の伸びない原因になっていると見受けられる。また経営陣に忖度しなければいけない風潮があるが、忖度されているという自覚を...
- 回答者 営業部、営業、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、楠本化成 2.0
- 新規事業を始める際は、きっちりマーケティングしてからの方がよい。あとは、エタック事業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、楠本化成 10年以上前 3.5
- 老害とは言わないまでも、ベテラン社員の手抜き感。 若手はそれを見て育ちます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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