社員クチコミ（9件）
富士商株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（0件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士商 2.9
- 弱み： 社長が頼りない、もっと勉強すべき。 取引先にPRができてない、社内強化が弱いため、会社の方向性を見いだせてない 事業展望： 新しい製品を仕入れで販売する力はいれてる、ただ...
富士商の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士商 2.1
- 経営陣、管理職共に旧態依然とした考え方が蔓延しているように感じます。部下に仕事を押し付けるだけの管理職。それを野放しの経営陣。チームとしての仕事を高い次元で進捗、達成して行くため...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士商 3.0
- 基本的にはホワイト。ただ部署によって営業難易度が格段に違う。 だがそれに見合った恩恵は、各部署享受していると思われる。 また組織の体制も上長からの明確な方針が示されており、各人理...
富士商の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士商 3.0
- 働きがい： 営業について言えば、対個人、法人ともにやり甲斐のある点が多い。 個人営業で言えばユーザーとの接点を持ちにくく、その時間も短時間であるため、そこで如何に利益を上げるかと...
富士商の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士商 2.9
- 働きがい： やりがいはあり、勉強、努力した分が自分の知識、やりがいになる。 事務職で資格とればやる気を出させるアイデアは必要。 事務職も結婚機会にやめるため、戻ってくる制度は必要...
富士商の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士商 2.9
- 社員の仕事内容の把握をしてほしい。部署、個々の営業によっては抱えてる仕事量が違いすぎ...
富士商の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士商 2.9
- 風通しがよさそうで悪い、同族会社で、役員の一部は遊んでる。某snsで見たことがある。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士商 2.9
- とくにない、同族なので、オーナーの意見が絶対。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士商 2.9
- 入社を決めた理由： ダイキン製品の魅力、売りやすさ、仕事がやりやすそうと思った...
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