退職検討理由（18件）
岩崎産業株式会社（石油）
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎産業（石油） 2.5
- 私が希望した仕事と違う部署に配属された上で、誰もができる仕事を続けるだけだったので退...
- 回答者 事務管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岩崎産業（石油） 2.6
- 給与に関しては昇給はほぼないに等しい。評価の方法もあいまい。昇給の話があってから1年...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎産業（石油） 2.0
- 昇給はほとんど無いでした。退職する前の１０年間で２，０００円しか上がっておりません。...
- 回答者 ホテル、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、岩崎産業（石油） 3.0
- 直属の上司による評価が全てで、今の時代で思えばパワフラにあたるような言動もあり、心が...
- 回答者 サービス部門、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岩崎産業（石油） 3.1
- 何年働いてもお給料が上がらず、長く働けば働くほど不安になります。評価制度が整っていな...
- 回答者 陸運、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎産業（石油） 1.9
- 人材が少なすぎて負担が大きい 自分に非がなく、むしろ会社の経営方針が間違っていること...
- 回答者 観光、接客スタッフ、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、岩崎産業（石油） 2.4
- どんどん人が辞めていくのに新しい人が全く補充されなくなり、勤務体系がどんどん厳しくな...
- 回答者 サービス、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎産業（石油） 2.3
- ボーナスも殆ど無くボーナスの何割かは自社でしか使うことの出来ないサービス券に変わる。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岩崎産業（石油） 2.1
- 良い人ほど退職し、この会社にしがみつくしかない人ばかりが残る。責任感がない人も多く、...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、岩崎産業（石油） 2.6
- 社長やその一家の一声ですべてがひっくり返ることが多く、一所懸命に残業したのに一瞬で台...
- 回答者 生産、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岩崎産業（石油） 2.6
- 給与が新入社員と変わらないところですかね。仕事量が新入社員の2倍あってマネジメントま...
- 回答者 労務、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岩崎産業（石油） 2.5
- 給与が低く上がる見込みもないうえ、ポストが詰まっていて昇進の可能性も見通せず、管理職...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩崎産業（石油） 2.0
- 給料面と承認関係の遅さが業務に差し支えることが多々あり、やりづらさから退職を考えてい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、岩崎産業（石油） 2.9
- 給与面に不満がある、10年後もあまり変わらなさそう。自分の将来を考えたら、やはりこの...
- 回答者 ガソリンスタンド、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、岩崎産業（石油） 10年以上前 2.9
- 小さな組織だったのでチームワークが良く、仕事自体は満足していた。 休みに関してもしっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、岩崎産業（石油） 2.1
- 良くも悪くもオーナー企業で一族経営のため、窮屈に感じる。...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、岩崎産業（石油） 2.3
- 人事評価制度が無く収入面で将来に不安を感じるため。...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、岩崎産業（石油） 3.0
- 体調を崩してしまい、他部署へ迷惑をかけるわけにいかず。...
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