社員クチコミ（133件）
レジル株式会社
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レジル 3.9
- 「最善を追究する」など4つのバリューを定め、各組織において付加価値の高い仕事を求めている。 会社の業績だけでなく、社員の給与水...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 入社を決めた理由： 電力自由化の業界が大きく変わるタイミングに当事者として関われる点に魅力を感じて入社しました。 「入社理由の...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、レジル 3.8
- 強み： 事業の主軸であるマンション一括受電事業により、安定した収益が見込まれる点はやはり強いと思う。 また、太陽光発電や蓄電池...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 社員全員で朝会をする文化があり、気合と根性で指揮を上げていました。組織としても、スキルよりもやる気を尊重する文化があり、手を挙...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、レジル 3.8
- 私の入社時には、現在の社長に代わっており、今までの企業文化等を一新する社内改革を進めている最中であった。 今までは、朝礼の実施...
レジルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 顧客管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.6
- 働きがい： 新しいことへの挑戦には寛容だが、それを見られる人材がいないため、元々スキルがなかったり、圧倒的な推進力と学習意欲が...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジル 2.8
- 入社を決めた理由： 当時は綺麗なビルの最上階がオフィスとなっており、外部から見れば非常に良い会社のように思えた。 「入社理由の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レジル 2.0
- 入社を決めた理由： 年齢や性別、役職に関係なく意見を言い合い切磋琢磨しあえる環境だと聞いており、また、実際に若くして活躍してい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- どの会社もそうかもしれないが、部署による。少なくとも一括受電の営業はバランスが悪いので、家族の理解は前提として必要だと思う。 ...
レジルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 働きがい： 「働きがい」を何に置くかによって変わると思うが、個人的にはそれが「誰からも必要とされている実感」だったので、その観...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 朝励（本来は「朝礼」だが、朝から元気をつけるという意味で「励」を使っていた）こそ、この会社が体育会系と言われる諸悪の根源と思う...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 強み： マンション一括受電に関しては10年〜15年の契約期間なので、売り上げが安定するのは他社にはない強みだと思う。 しかも、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 入社を決めた理由： 事業の仕組みがユニークだったことと、社長（現会長）のパワーに押されたこと。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
レジルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジル 2.9
- 働きがい： 働きがいはない。良くも悪くも、事業の安定性に胡座をかいている。定期的に社内PJは立ち上がるが、指導できる能力のある...
- 回答者 営業系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジル 2.3
- 強烈なトップダウンの企業であり、スピードはかなり早い。社員同士の団結力もあり、急成長するベンチャーという社風。ただし、トップダ...
- 回答者 外勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レジル 4.8
- 業務委託系の直雇用ではない副業であれば申請してすぐにできる。ほとんどの場所で土日祝日が休みに設定されているほか、有給休暇の取得...
- 回答者 外勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レジル 4.8
- 女性の正社員も多く、ただ派遣社員やパートが多いことで、一概には言いかねる部分は否めない。しかし、産休や育休の制度を利用して数年...
- 回答者 外勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レジル 4.8
- 入社を決めた理由： 数年前の会社改革により働きやすさややりがいを感じられる職場だと感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
レジルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レジル 3.9
- 成長・キャリア開発： キャリアオーナーシップを重視する制度設計となっている。 研修や書籍購入等の自己啓発への補助の他、通常人事...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レジル 3.9
- リモートワーク、完全フレックス（中抜けＯＫ）など、働き方の自由度が高い。また、育児や介護を理由とする勤務軽減も認められている。...
レジルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
- 一通りの業務が経験でき、異なる業界で経験を積みたかったこと、また年収が上がらなかったため転職を考えました。 転職後未経験採用に...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、レジル 3.8
- 女性も働きやすい環境であると思う。 特に管理系は女性社員も多く、フルフレックスタイム制・リモートワークの活用により、子供がいる...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、レジル 3.8
- フルフレックスタイム制が導入されているため、勤務時間の調整は１ヵ月の中で行いやすい。 部署にもよると思うが、管理系の職は比較的...
レジルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、レジル 3.8
- 成長・キャリア開発： 管理系の職としては、東証上場をしたことにより、上場企業の水準を維持するためにも、より高い精度の業務を行い...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レジル 2.0
- 入社を決めた理由： 社長の生き様に謳歌し、社長のようになりたいと思った。しかし、社長も変わりいつの間にやら誰？って人が社長とな...
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