ワーク・ライフ・バランス（8件）
扶桑工機株式会社
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- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、扶桑工機 3.0
- 休日出勤もありプライベートをつぶすこともあります。昔に比べては格段に減りましたが。 海外出張もあり、海外が苦手な人には苦痛かも...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、扶桑工機 2.8
- 上司から無理に飲みに誘われるということは、ほとんどない為、プライベートはきちんと確保できると思う。ボーリング大会など、年に2、...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑工機 3.4
- 仕事が与えられていなかったこともあり、1年間の残業で20時間も無かったと思う。 現場は残業が当たり前で新卒の人もバリバリ残業や...
- 回答者 制御部、製造業、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、扶桑工機 3.3
- 部署による。技術部機械設計はかなり残業が多い。制御部設計は班による。まぁ良くはないが悪くもないと思う。休日出勤はあるが、基本的...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、扶桑工機 2.9
- プライベートの調整はしやすいと思います。(もちろん配属部署によってかわりますが)。有給も理由も聞かれず自由に取得可能なので良い...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、扶桑工機 3.0
- 比較的休みは取りやすい。ただ仕事の絶対量は多いので休んだ分あとで埋め合わせが必要にな...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、扶桑工機 3.6
- 部署によると思います。 とくに製造部門はワーク・ライフ・バランスを調整し難いように見...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑工機 2.0
- 有給日に連絡があること、残業が多いことから、プライベートと業務の調整困難...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
扶桑工機株式会社
扶桑工機の残業時間（月間）：10.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 1人 | 10.0% |
| 20〜39時間 | 3人 | 30.0% |
| 0〜19時間 | 6人 | 60.0% |
扶桑工機の有給休暇消化率：36.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 10.0% |
| 20〜39% | 4人 | 40.0% |
| 40〜59% | 1人 | 10.0% |
| 60〜79% | 1人 | 10.0% |
| 80%以上 | 3人 | 30.0% |
扶桑工機の月間平均残業時間は10.1時間で、機械関連業界の月間平均残業時間25.6時間より15.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の60.0%を占めています。
また有休消化率は36.0%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の40.0%を占めています。
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