働きがい・成長（20件）
インテグリス・ジャパン株式会社
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- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 3.0
- 働きがい： 現場の作業員なので毎日同じことの繰り返し 働きがいを求めるものでは無いと思います。 とにかく改善活動が活発な会社な...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 3.0
- 働きがい： 会社全体で改善活動に取り組む意識が高く、社内表彰などもあるのでやりがいはあるかと思います。 製造部でも計画書を作成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 3.0
- 働きがい： 同じポジションにずっと勤めているならあまりやりがいは感じられないかもしれない。 成長・キャリア開発： 外資系なので...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.1
- 働きがい： 海外とのやり取りを通じて自分独自のチャンネルができたのと、海外から直接プロジェクトへの参加を要請されたこと。 成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 3.6
- 働きがい： 若手、女性でもプロジェクトに参加し自分の実力を試せる。 一番は給与面ではないか。地元企業でもトップクラスだと思うし...
- 回答者 製造、メーカー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.5
- 働きがい：若年層でもそれなりの高給与であること。残業・改善活動でも稼ぐ事が出来る。 成長・キャリア開発：社内教育などは多数ある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 3.3
- 働きがい： 目標管理制度。一匹狼タイプでバリバリやりたいという人には物足りないが、マッタリいこうと割り切ると案外ラク。 成長・...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 3.0
- 会社の掲げる５つか６つの企業理念をベースにそれぞれどをの様に達成したか レポートに書きそのレポートを元に評価される。 改善活動...
- 回答者 正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 3.6
- 社内ではきっちりした教育プログラムはありません。ですので、一人一人が責任を持って自分の能力を高めていく必要があります。上からの...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.1
- 働きがい： 主体性がなく、実務能力に優れるなら米国本社から重宝されると思う。自分で主体的に企画して行動すると米国からチェックが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、生産、オペレーション、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 3.3
- 働きがい： 改善活動を積極的に推進している 成長・キャリア開発： 社員に対してコストの開示を積極的にはしないので、マネジメント...
- 回答者 Engineer、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 2.5
- 働きがい： 働きがいは特にないかも。 外資系ってぐらい。 半導体業界には欠かせない商品を作っているかもしれないがあくまでも間接...
- 回答者 製造部、製造、製造さん、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 3.1
- 働きがい： 年功序列はなく、頑張れば上にいけるがいきたくもない 成長・キャリア開発：...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 3.4
- 成長・キャリア開発： 基本的には教育制度は整っていない。自分で学びたいことを探してき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 2.1
- 働きがい：製造においての働きがいとは、改善が上手くいくかどうか。製造は作って当たり前のため、それ以外の改善などで一定評価をもら...
- 回答者 生産管理、事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 3.0
- 働きがい：結果を出せれば相応の評価が得られる、業務形態的には自由な社風 成長・キャリア開発：自身でキャリアパスを描く、英語が話...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 2.6
- 働きがい：ある程度の裁量をもって仕事ができるので...
- 回答者 役職なし、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 仕事をやればやっただけ評価される機会が多い。 ただ、外資なのに、日本企業っぽいところも多く、仕事ができない人に対し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 3.0
- 働きがい： あくまで個人主義であること。個人が頑張ればある程度は評価される。 成長・キャリア開発： 人間関係の難しさを知りまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.3
- 働きがい： 与えられた職務の中では、かなり自由に個人の裁量に任せられている。 成長・キャリア開発： 工場設立時の立ち上げ、ﾌﾟ...
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