退職検討理由（15件）
インテグリス・ジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
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- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 製造部、品質管理、検査員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 2.6
- まず、転職サイトで見た給与と実際の契約書の給与に大分違いがあった。 無論転職サイトを...
- 回答者 Engineer、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 2.5
- 雪が尋常じゃなく積もるので地元民や大雪に免疫のない人は生活がしんどい。 また田舎故に...
- 回答者 製造部、製造、製造さん、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 3.1
- 精神的ストレス。 改善活動が多いストレス。 ミスした際のストレス。 有休を取得しづら...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 3.4
- 部署の人数が少ないので、自分の行きたい部署に異動を希望してもなかなか受け入れてもらえ...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 2.1
- 三交代制であるが、深夜勤務から早朝勤務に替わる際に休みが2日あるが実質1日半しか休め...
- 回答者 生産管理、事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 3.0
- 給料は高水準でつつましい生活には苦労は無いが自己啓発やキャリアパスに対して消極的は許...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.1
- 給与が低かったことと、２つ上の上長が自分の課題をすべて丸投げしてくることです。会社の...
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- 回答者 管理部門、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 2.6
- 突然のレイオフもありえるので常にその心配しつつ仕事をするのが嫌になったことと、ある程...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 3.1
- 外資系企業と言うこともあり、必ず年間に数人は退職に追い込まれます。 学力レベルや仕事...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 3.0
- 3交代勤務で肉体労働の為長くは続けられないと感じたため。 しかし１０年選手もそこそこ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.1
- 米国中心主義に嫌気がさしていたところ、景況の悪化で理不尽なリストラにあいました。...
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- 回答者 役職なし、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.9
- 所々に男尊女卑な体質があること。 上司によっては自分の業績を正当に評価してもらえない...
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- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 3.0
- 業務過多が原因で現職を離れようと考えたことが何度もありました。但し、ある程度の横つな...
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- 回答者 製造、生産、オペレーション、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテグリス・ジャパン 3.3
- 24時間操業なので、ワークライフバランスがとりにくい。...
- 回答者 販売部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インテグリス・ジャパン 10年以上前 2.3
- キャリアパスの用意があるとは思えない点。...
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