経営者への提言（2件）
東京パーツ工業株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京パーツ工業 3.4
- 経営者は、独自の思想があり、あまり意見を、聞かないように、思われます。...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京パーツ工業 2.1
- もう少し社員の所属配置、給与の見直し社員一人ひとりの意見を聞いていかないと やりがい...
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