社員クチコミ（60件）
富士スバル株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士スバル 2.8
- 働きがい： 目標達成時は給与的に嬉しいが、やはりお客様に感謝されたときが一番嬉しいし誇らしく思う。しかし職種にもよると思うが、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士スバル 2.4
- 基本給は安い。営業は車を売ってインセンティブがつかないと目も当てられない。そこへ来て常に新車に買い換えるので車を買うために働い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士スバル 2.4
- 強み： 群馬県はスバルのお膝元なので、従業員や関連企業の社員さん、その家族や紹介などが多く土壌は磐石。 弱み： 故に車の値引き...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士スバル 2.4
- 一昔前は閉店してから新車納車の準備をしたり呼び込みをしたい永遠と作業をしていたけど、今は20時になるとパソコン強制終了。退社し...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士スバル 3.0
- 一部他人の気持ちがわからない社員がいる為、人間関係の悪化により転職を考えた事がある。 また一昔前は就業時間が恐ろしく長く、ほぼ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士スバル 3.0
- 私用がある場合など比較的楽に休みが取れたり早退出来るのはありがたい。 ただ営業職は顧客最優先の為、仕事とプライベートをキッチリ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士スバル 3.0
- 人材不足の為整備職の待遇を良くする意図は理解できるが、反面営業職の待遇が日に日に悪くなっている。 優秀な人材を流出させない為に...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士スバル 3.0
- 働きがい： 顧客に喜ばれることが多い。 実力と人付き合いが上手ければ学歴問わず昇進出来る。 成長・キャリア開発： 高額商品を取...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士スバル 3.0
- 強み： 優秀な人材が複数いてしっかり利益がでているので経営面では心配していない。 弱み： 時代錯誤な考え方が多く残っているので...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士スバル 3.0
- 入社を決めた理由： 車が好きだから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人が好きならやっていける。 営業職以外も接...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士スバル 4.0
- 地域ごとにお店が分かれているので、そこで結果を出せばしっかりと評価してもらえる。社長は良くも悪くも数字しか見ない人間なので、結...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士スバル 4.0
- 働きがい： 車が売れた時は本当に嬉しいし、その後の関係も築けることはかなりやりがいに感じる。自分の担当のお客様に名前を覚えても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士スバル 2.5
- 育休に関しては、会社全体でサポートしており、同じポジションで復帰も可能。 むしろ、男性よりも女性の方が働きやすい環境に感じる。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士スバル 2.5
- 働きがい： 年齢関係なく、自分のやる気次第で、給料は上がっていく。 成長・キャリア開発： 人材育成という部分が、店舗に任せっき...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士スバル 2.5
- 良くも悪くもオーナー企業なので、会長には誰も何も言えない風土。 もっと、社外からいろんな人材を入れた方がいい。長くいる人しか上...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士スバル 2.5
- 強み： 思いやりがある人が多い。 話が通じない人や、パワハラ気質の人は少なく感じる。 利益が出たら、社員に還元する姿勢が経営陣...
- 回答者 整備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士スバル 2.9
- 基本月曜休みの第1.3火曜日がお休み。 その他1〜2回の振替休日があり基本好きな日に入れれる。また有給休暇も取りやすい環境では...
- 回答者 整備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士スバル 2.9
- 育児休暇や産休などの休暇が取りやすく復帰後も子供の急な体調変化などでの休暇や早上がりができる環境ではある。ただ女性営業からする...
- 回答者 サービス課、整備士、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士スバル 3.4
- サービス業の為、土日は仕事です。 ご家族がある方だと、中々家族で過ごす時間は取りにくいかもしれません。 ただ、土日は全く休めな...
- 回答者 サービス課、整備士、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士スバル 3.4
- 基本的に、男社会なのですが、女性でも能力のある方は、然るべき部署で、役職に就いている方も多数いらっしゃいます。 また、ハラスメ...
- 回答者 サービス課、整備士、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士スバル 3.4
- 仕事ができる人に負担が偏りがち。 管理職に就いたところで、責任の割りに給与が釣り合わないと、周りの先輩・上司が言っていたのを聞...
- 回答者 サービス課、整備士、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士スバル 3.4
- 入社を決めた理由： 新人整備士の給与が他社と比べて高かった為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 世間一般の整備...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士スバル 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：小型系ディーラーで整備士としての経験を積みたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：県下の自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士スバル 10年以上前 2.9
- 働きがい： 定期昇給は30歳で止まってしまう為、その後は人事評価のみでの査定となります。ですが全くといっていいほど機能していな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士スバル 3.1
- 調整しやすい点は、定休日以外に希望休として月に１～２日、休みたい日にある程度休む事ができる。 調整し難い点は、サービス業のため...
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