組織体制・企業文化（3件）
ネッツトヨタ越後株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネッツトヨタ越後 10年以上前 3.3
- 親会社は越後交通、政治家がオーナーです。今はどうかわかりませんが、当時はオーナーの政...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネッツトヨタ越後 3.0
- 男性の比率が高い企業である。 女性は少数なので、理解したうえで入社をした方が良い。...
- 回答者 サービス、自動車整備士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ越後 2.9
- 越後交通の子会社である。...
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