経営者への提言（6件）
千葉トヨタ自動車株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 サービス部、サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉トヨタ自動車 2.6
- もっと現場の状況をしっかり見てほしい。 ...続きを見る（全205文字）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉トヨタ自動車 3.0
- 現場をもっと見て寄り添い各拠点に顔を出し...続きを見る（全154文字）
- 回答者 整備士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉トヨタ自動車 3.3
- もっと入ってよかったと思えるように新人だ...続きを見る（全56文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉トヨタ自動車 2.5
- 営業職の負担を減らすべき。営業職が取り扱...続きを見る（全61文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、千葉トヨタ自動車 10年以上前 3.0
- 代々続く 一族での経営のため 大きな変化...続きを見る（全39文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉トヨタ自動車 10年以上前 2.8
- 女性のキャリアアップの流れを明確にしてほ...続きを見る（全57文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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